王女士是一家房地產公司會計，
老是覺得自己的收入比同行業一些朋友低;10年工齡的程女士跳槽過6次，
呆得最長的一家企業也只幹了兩年，
最近覺得領導同事的關係越來越難處;工作了5年的李先生發現工作跟自己的興趣相差甚遠，
時間越久越沒工作激情……他們都發出了這樣的疑問：是不是應該跳槽了?
英才網聯就業指導師李會玲指出，
這些情況經常發生在工作數年的職場“老油條”身上，
跳槽可能是改變這些現狀的一個有效途徑。
但“老油條”應聘也容易遭拒絕，
也有一腳踩空的時候，
也有從米缸跳到糠缸裡的時候。
一思跳槽真正原因
跳槽之前需要瞭解自己跳槽的真正原因， 如果公司內部提供的晉升機會較少， 為了個人發展跳槽是比較明智的。 如果僅僅是人際關係等原因就需要認真考慮， 因為跳槽可能無法從根本上解決問題。
任何一個工作環境都是由不同性格的人構成的， 只有多改變自身的不足去適應相應的環境， 才能讓自己在工作環境中保持愉悅的心情。 “是人適應環境， 不是環境適應人。 ”李老師強調。
二思跳槽落腳點
“老油條”跳槽要謹慎， 李老師建議：“一般應選擇與以往經驗相關的行業和職位， 有利於突出自己的經驗優勢， 便於保持職位縱向的晉升以及薪資的增加。
李老師表示， 如果選擇轉行， 就要考慮跳槽所帶來的損失與存在的風險。 轉行儘量選擇與自己本專業或者本行業相關行業， 除非自己對求職的職位具有濃厚的興趣， 具有迎頭趕上的毅力， 克服重重困難的決心。 跳槽前做好充分的職業定位， 瞭解相關資訊， 做到知己知彼， 才能在競爭中處於不敗境地。 同時也大大降低離職的風險和損失， 給自己一個瞭解自我、發現自我的機會。
三思職業定位
在跳槽之前要充分認識自己， 做好職業規劃。 李老師強調， 要知道自己具有哪些方面的知識、能力或者特長， 具有哪些發展的潛能， 適合走技術專家的生涯路線還是希望向管理層走向發展。
明確自己職業生涯規劃的同時，
英才網聯就業指導師李會玲指出， 經過了一段時間的工作， 一部分“老油條”會出現職業倦怠症， 進入了職業發展迷茫期， 更有甚者會迷失職業發展方向， 這個時候更要理性思考， 謹慎選擇。 雖然要應聘的公司、職務很重要， 但是否與自己的天賦、性格、興趣等等相吻合更重要。 “找到了適合你的鞋子再跑， 有了自己的職業定位再跳。 ”李老師說。
