女性白領當小心人際關係陷阱

男女共事， 學點“公關學”

在辦公室內， 白領女性和男同事並肩共事， 無疑也是一門公共關係學。 那麼， 辦公室女性如何才能更好地與男人為伍呢？

收集公事情報。 白領女性和男同事共事時， 要仔細聆聽他們的談話， 以便從中獲得有價值的情報， 為今後更好地工作得到有益的啟悟。

積極溝通感情。 白領女性也可以主動約男同事或主管出外喝茶， 交換意見， 但要言之有物， 避免閒聊， 這樣可達到互相溝通感情的目的。

${FDPageBreak}

擁有助人精神。 下班時間到了， 別急著說再見回家， 設法幫助還在忙於工作的同事。 這樣可以在工作中建立情誼，

改善人際關係。 同樣， 當你遇到困難時， 同事們也會向你伸出援助之手。

不要惹人生氣。 人一忙就會鬧情緒， 變得遇事不耐煩。 因此， 白領女性必須注意， 即使工作再忙， 也要注意說話的態度， 不要讓同事們產生敵意， 或誤認為“女人愛鬧彆扭。 ”

${FDPageBreak}

降低說笑音調。 許多男同事對女性說笑時的尖銳聲和嬌嗔狀， 多有反感。 因此， 白領女性應時常對照自己是否有這樣的不足， 努力做到“有則改之， 無則加勉。 ”

展現女性魅力。 白領女性除了應讓男同事和主管看見你理性、堅強的一面外， 適時地可展現出你溫柔的一面， 如每週一次帶鮮花到辦公室， 插在人們易看見的地方， 可給人留下美好形象。

${FDPageBreak}

嫉妒同類。 女性很關注同類，

而白領女性更如此， 她們中有的會對在容貌和才氣上超過自己的同類產生嫉妒。 嫉妒不是人類無法克服的精神痼疾， 白領女性要拓展自身胸襟， 同時努力將嫉妒化作動力超越他人， 惟此才能活出自己的真實和精彩。

白領所處的職場雖然充滿了競爭， 但是更要講求團體的協作與和諧相處。 由於女性自身的行為習慣以及認知上的偏差， 若沒有及時注意， 常會給自己布下了人際陷阱， 無法處理好與上司及同事的關係， 給工作和前程帶來負面的影響。

利用性別秘器謀私利。 要知道， 並非所有的男性領導都喜歡女下屬嗲聲嗲氣， 總有押錯寶的時候， 何況不可能青春永在。 其實， 如果能妥當地運用自己的女性優勢，

對上司和同事多些真誠的關懷， 完全可以更好地發揮自己的魅力。