您的位置:首頁>正文

抵禦“年底綜合症” 快樂過新年

我們經常會聽到某某綜合症, 如考後綜合症, 節後綜合症等等, 在年底的時候很多的朋友又遇到了新的綜合症——年底綜合症。 在年底的時候要面臨來個各方面的考核, 壓力, 各種不適情況隨之而來。 那麼我們該如何應對年底綜合症呢?

一、年底綜合症之“獎金壓力”

忙活了一年, 臨到年終歲尾之際, 很多人出現了“浮躁風”。

因為各式各樣的評比、各式各樣的聯歡、各式各樣的總結讓人在正常的工作之餘顯得焦頭爛額。 最近微博上火熱的話題之一就是年終獎能拿多少, 如果拿不到年終獎又該怎麼辦?據《法制晚報》調查結果顯示,

49.78%的人表示在這種情況下就選擇跳槽, 尋求效益更好的公司, 為自身謀取福利, 有24.11%的人表示無所謂發不發年終獎, 只要能正常發工資就好, 同時還有24.11%的人選擇留下, 與單位共進退, 一起渡過困難時期。 可見, 年終獎不僅是對於一個人一年來的獎勵, 也是是否跳槽的一個衡量指標。

二、年低綜合症之“家庭壓力”

年終歲尾, 來自家庭的壓力也讓人們很焦躁。 成家立業的要考慮一家人的年底開銷, 又要考慮房貸壓力等等, 還要考慮如何孝敬父母, 被夾在家庭的中間壓力巨大。

而沒有結婚的到了年底, 就要面對著來自父母的碎碎念和親友的追問, 整個假期似乎變成了相親大會。 被逼婚也讓年輕人承受著巨大的壓力。

一到年底總難免少不了各種聚會, 呼朋喚友, 而在聚會上又少不了回望一年, 推杯換盞之間也會看看自己在這一年中到底如何, 而一旦差距過大, 對於很多人來說也是個不小的壓力。

三、年底綜合症之“年會壓力”

一到年底反倒比平時更忙, 而本應抱著迎新年的心態卻碰上了繁瑣的工作, 難免讓人在不適應當中產生焦慮。 年底似乎比平時更加漫長。

各個公司企業也都會開年會, 據《揚子晚報》昨天報導, 年終歲末, 年會成了白領們熱議的話題, 準備年會成了工作之外的重頭戲, 甚至是主要工作, 有人樂在其中, 有人深有壓力。 調查顯示, 66.4%的受訪者表示自己患上了“年會恐懼症”, 其中18.1%的人有“非常嚴重”的“年會恐懼症”,

48.3%的人“比較輕微”, 有25.0%的人因為要表演節目而感到焦慮。

相關用戶問答
喜欢就按个赞吧!!!
点击关闭提示