每個人都基本需要走上的一條道路就是要找工作。 在工作中我們需要面對的是一個公司的獵頭。 很多人在找工作的時候總是發現自己事事不順， 這其中的原因也許和自己有很大的關係， 只要自己小小的轉變一下， 就會取得不同的結果。
被獵頭青睞的職場人士， 往往具備良好的業務基礎， 並有一定的升職潛力。 很多時候， 當事人未必清楚自身的價值， 或者不知道哪裡有更好“高枝”。 獵頭作為職場的旁觀者， 能更清晰地判斷企業和個人的需求， 調配資源， 讓合適的人處於合適的位置。
那麼， 該如何成為讓獵頭關注的目標呢？
首先， 要樹立良好的個人形象， 注意自我宣傳。 酒香也怕巷子深， 要充分利用各種機會展示自己。 趙薇當年就是在一部不起眼的電影中扮演角色， 而被某導演發現， 繼而成名的。 如果只是默默無聞地工作， 而忽略了自我推介， 那麼發展空間也會受到局限。
其次， 要廣結善緣， 建立人脈。 有時一次聚會， 一次不起眼的相識， 都可能給人帶來好運。 特別是高層次的交流， 更可能帶來機會。 獵頭往往也關注這樣的場合。 而且與他人互動的過程， 也會開拓思維， 更新觀念。
另外， 同行的認可和推薦， 有時比自我推薦更有說服力。 尤其是行業中有影響力的前輩的推薦， 更容易引起獵頭的興趣。 當然， 獵頭更關注優秀的企業。
要改變自己的命運， 就要主動出擊， 可以直接聯繫獵頭， 而不是像姜太公一樣， 等待願者上鉤。
