作為一名職業規劃諮詢師， 我經常會看到一些為轉換職業而糾結的學員， 他們因為忽略了以下三個問題中的一個， 以至於在職業發展中埋下了隱患。
如果你要跳槽， 在跳槽前一定要思考清楚這三個問題：你在追求夢想還是逃避成長？你看到的是不是職業藝術照？你的能力足以勝任嗎？
1、為什麼要跳— —你是在追求夢想還是在逃避成長？
跳槽者都有各種各樣的理由， 比如收入低， 領導操蛋， 壓力大。 但很多人沒有意識到， 每份職業中總有一些讓你爽的方面和一些讓你不爽的方面。 如果你頻繁跳槽的話，
小C， 大學畢業後在國外讀了MBA， 回國後， 她進入國內一家大型管理諮詢公司做助理諮詢師。 但她對工作很不滿意， 因為需要做很多瑣碎的事情， 而且經常加班。 這份工作跟她想像的， 光鮮的管理諮詢職位相差很大。 她換了好幾家公司， 但都沒有做長。 經過諮詢後她發現， 雖然她有很好的知識積累， 但是專業技能不足， 這些是一定要在具體的基礎工作中積累起來的， 沒有其他捷徑。 後來當她能夠將MBA知識和這些經驗整合起來的時候，
很多時候我們常常會因為逃避痛苦而選擇另一份工作， 但“出來混， 總是要還的”。 更好的方式是勇敢去面對它們， 在戰勝痛苦的過程中獲得成長和成就感。
2、是不是該跳— —你看到的是不是職業藝術照？
當你對目前的行職業不滿的時候， 很容易感覺其他職業都非常美好， 跳過去發現才發現並非如此。
我以前曾經在廣告領域工作8年， 所以經常會有人問我如何進入廣告行業。 而我一般會反問對方：你願不願意接受這樣一份工作——它不想表面看上去那麼有創意， 真正有趣的部分的部分只占20%；你常常要加班到9、10點鐘， 甚至更晚；你為一個創意修改了十幾次， 客戶最後說還是第一次的方案比較好。
基本上， 聽完這三個問題還堅持要進廣告行業的人， 都會有長遠的發展。
瑪麗蓮·夢露說：“如果你無法忍受我最壞的一面， 你也不配得到我最好的一面。 ”
工作也是這樣， 你一定要瞭解那最壞的一面是什麼， 以及你能否承受這些代價；最好的一面是真的那麼好嗎？有沒有一些你不知道的？
即使你不換行， 只是換公司， 也要對目標公司的企業文化、核心部門、業務狀況有更深入的瞭解。 去年有個朋友去外企面試。 面試她的HR說我們公司秋季每個週五的下午都不用上班， 你可以去戶外享受美好的景色， 後來入職以後才知道， 這是以週一至週四每天加班1小時為代價的。
職業中總有一些隱藏帳戶， 你需要通過一些職業探索工具看清它們。
3、什麼時候跳— —你的能力足以勝任嗎？
很多人看到自己不適合目前的工作， 也明確了自己的職業目標， 於是馬上做出了辭職的決定。 辭職後他才發現自己的能力還達不到新職位的要求， 於是又被迫回到原來的工作中。
如果你有一條路， 你一定要看清楚：這條路是不是你當下可以走的？你還需要積累哪些能力和資源？
小Y， 在一家航太集團的研究所工作， 他覺得這份工作不能滿足自己能力發揮和助人的需求， 在接觸職業生涯規劃這個領域後， 他覺得這就是他想要的。 於是他馬上給新精英寫了求職信， 並諮詢我的意見。 在諮詢後， 他發現在職業規劃師的道路上，
所以在這個部分， 你一定要瞭解從你目前的職位， 到目標職位之間的差距是什麼？你需要在能力、經驗、人脈、資金等方面做哪些準備？準備期需要多久？
如果你有一個夢想， 一定要慢慢養大它， 而不是不假思索地跳過去。
