不論你參加何種類型的面試， 以下的建議可以說是百試百靈， 馬上為你送上成功大補丁。
不管面試的類型設計得如何科學， 讓人喜歡的氣質在對方決定誰能獲得職位時總是起著很大的作用。 欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點相同的人， 這是人之常情。
1、展現你與面試者和公司文化的相似之處。
你們也許並不完全相同， 但你應該找出你們興趣相同的方面、工作方法、產品， 等等。 如果你成功地使有權決定錄用員工的面試者看到了你 們的共同之處， 例如世界觀、價值觀以及工作方法等， 那麼你便贏得了他的好感並因此獲得工作機會。
經過幾個月的努力， 小強終於得到了與新加坡一家大公司面試的機會。 他在準備面試時絲毫不敢懈怠。 作為準備的一部分， 小強在面試前一天傍晚去了一趟她準備前去應試的公司。
他純粹只想看看公司辦公樓裡面究竟是什麼樣子， 可就在他看的時候， 一名正在掃地的大樓管理員注意到了她， 並且問他是否需要幫忙。
小強說了實話：“明天我要來這裡接受一個重要的面試。 我想先瞭解一下這個地方。 ”那名管理員把小強請到面試者的辦公室（這也許違反了公司的規定）， 並把 擺在高高的架子上的幾艘製作得非常精緻的輪船模型指給他看。
第二天， 當小強與面試者見面時， 他指著其中的一隻輪船模型說：“嘿！那艘帆船不就是哈得遜號嗎？”這立刻引起了面試者的好感， 他也因此得到了這個工作機會。
2.聆聽面試者的問題、評論或者感受
人們喜歡別人聽自己說話勝於自己聽別人說話。 你應該通過總結、複述、回應面試者說的話， 使對方喜歡你， 而不是僅僅注意你要說什麼。
3.讚美時不要做得太過頭
當看到辦公室好看的東西時， 你可以趁機讚美幾句以打破見面時的尷尬， 但不要說個沒完。 多數面試者討厭這種赤裸裸的巴結奉承。 相反， 你應該及時切入正題-- 工作。
4.講話停頓時顯得像是在思考的樣子
這麼做能使你顯得是那種想好了再說的人。 這種做法在面對面的面試時是可以的， 因為面試者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。 例外， 不要作思考的停頓， 否則會出現死氣沉沉的緘默。
5.適當作筆記
隨身攜帶一本小筆記本。 在面試者說話時， 特別是你問完一個問題之後， 或者他在特別強調某件事情時， 你可以作些記錄。 作筆記不僅表明你在注意聽， 而且也表明你對面試者的尊重。
