人都說“職場如戰場”， 我個人認為“職場如商場”的叫法更為貼切。 因為， 職場不是戰場上那種敵對的較量， 更多體現競爭的智慧。 職場上， 哪些人風生水起？哪些人最為如魚得水呢？
活氣靈氣之人
職場上， 領導經常稱呼這樣一些人：不點不通叫“傻氣”， 點一下通一下叫“生氣”， 一點就通叫“活氣”， 不點自通叫“靈氣”， 點而不通叫“晦氣”。 可見， 職場上我們追求最高的境界是要讓自己有“靈氣”， 但“靈氣”並不是每個人都具備的。 只要稍加努力， 讓領導“傻氣”“生氣”“晦氣”的職員我們可以避免。 所以， 職場上一定讓自己做個“活氣之人”，
嘴甜舌巧之人
職場上， 我們會發現一個有趣的現象：默默無語不善言談的人多數是企業普通職員， 嘴巴很甜的人多數成為公司中低層管理員， 而那些“能說會道”的人卻是企業中高層。 是的， 能成為企業重要一員， 成功的原因當然有很多， 但“嘴巴不甜， 話不會說”是阻礙我們走向成功的一個重要障礙。 我們讀過很多“三寸不爛之舌”的典故， 知道“唇舌”的威力。 在職場上， 人與人之間關係微妙， 好事或壞事往往是從嘴巴和舌頭開始的。 我們開心時往往“大嘴巴”， 不公平時往往“嚼舌頭”。 其實， “良言一句三冬暖”， 職場上沒有人不喜歡聽“甜言蜜語”。 平時不妨對同事、領導嘴巴甜一點，
眼疾手快之人
眼為心靈之窗戶， 手為行動之利器。 每個企業都不是完美無缺， 總有很多問題需要去發現去解決， 很多工作需要高效去完成， 但很多職員很懶， 認為這些事情與自己無關， 看到了也不願動手。 時間一長， 便養成了眼過浮雲， 辦事拖拉的習慣。 等到問題“爆出來”的時候， 不僅給企業造成了損失， 也往往錯失了一個表現自己才華的良機。 試想：一個對身邊的問題視而不見， 一個眼高手低的職員， 怎能得到同事認同及領導認可？聰明的職場人， 往往感謝那些職場懶人給了他們施展才華的機會。
狡而不滑之人
現實中， 一個人太狡猾了沒人信， 一個太老實的人被人稱之為“蠢”。 職場上也如此：老實人， 老闆通常會把他放在身邊用， 雖然是給予一些重要的工作， 但可塑性不大， 所以重用的機會不大；太狡猾的人， 雖然為公司創造一些財富， 讓老闆高興和欣賞， 但也處處堤防。 所以， 讓人放心， 又為老闆賺錢的“狡而不滑”的人， 當然是老闆的首選！
健而善忘之人
身在江湖， 身不由己。 在職場上， 有誰真正順心如意？有誰不受到同事的抱怨上級的批評？一篇很有趣的文章說：魚有7秒鐘的記憶， 過了7秒就會忘記以前的事情。 是的， 職場上每個人，
