如何與領導相處？ 與領導相處要怎麼做

在職場生活中， 與領導相處是一門學問， 如何讓領導看重自己並青睞自己， 這是很多初入職場的小白都想學習的。 然而， 很多事情都是在現實生活中磨礪出來的。 那麼如何與領導相處更好呢？

不要議論領導

不要和同事在背後議論領導， 也不要在領導前議論同事。 千萬不要和同事在背後指點領導這不好那不好的， 即使同事罵領導多壞， 也不要輕易表現出你的態度， 要知道， 終有一天， 你說的話會傳到領導耳朵裡。

正確對待自己的虛榮心

虛榮心每個人都有， 但要正確對待虛榮心， 用得得當是推進器，

會助你工作突飛猛進， 用得不當是滅火器， 會在工作中澆滅你的熱情或稀釋你的積極性。 有的領導對下屬作出的成績不一定當面肯定， 但在私下與其他人溝通時會對你的工作予以肯定。 工作做得好其實是本分， 也能顯示出你的能力， 明眼人不說都看得懂， 有些時候不需要領導給你捅破那層紙。

不要抱怨懷才不遇

問到很多領導對年輕人的看法， 回符號大都是大事不會幹， 小事又幹不好， 還老覺得自己委屈得要命。 這種“眼高手低”的年輕人真是太多了。 怎麼糾正這種看法呢？道德注意不要流露出“大材小有”的心態， 要一絲不苟地按照領導的指示去做， 力求獲得領導者的認可， 滿足他們的要求**慣。 其次， 應該積極尋找機會來顯示自己的才華。

通過你的工作成績和良好的人際關係， 讓下級推選你， 同事贊成你， 上司提拔你。 正如孔子所說：“不患無位， 患無所立”。

適時地向有決策權的領導效忠

領導喜歡的下屬， 不一定是能力最強的， 但一定要是忠心耿耿的。 我最愛說的一句話是"我就是您黃埔一期的學生， 您指哪， 我打哪。 。 。 。 。 。 "-----大家不要笑話我哈。 在領導派你為他（她）辦私事時， 你要比干工作更加用心。

怕與領導接觸， 是人之常情

第一， 需要有足夠的勇氣。 這種勇氣應該使你既要也于與上司平等相處， 平等交流工作意見， 又能使你排隊障礙抵禦來自同事的愚蠢的誹議。 第二， 接觸上司要自然。 許多人在上司面前心理素質不過硬， 膽怯畏懼， 縮手縮腳，

言談舉止不自然， 由於過度緊張， 還常常弄巧成拙， 這樣的“交往”效果很差， 甚至給上司留下不好的印象。

上司的決定永遠是上司的

不管什麼情況下， 哪怕是你的見解被上司採納， 你也千萬不能到處嚷嚷這些本來是你的想法。 請你記住， 所有的想法最終會成為上司的決定， 而且一切多是以他的名義發出的。 所以， 你的目的實際上已達到了。 千萬不能因此而憤憤不平。 不然， 連你向他訴苦的那人都會對你不屑一顧的。