-
職場心理學 教你洞悉上司的14種微表情
在職場上有的人很會觀察上司的表情,會說話會辦事,得到上司的賞識,以下就是教你如何洞悉上司的14種表情。上司的十四種表情1、上司說話時不抬頭,不看人:這是一種不良的徵兆輕視下屬,認為此人無能。2、上司...
2015-01-28 -
職場心理學 10招教你如何做個好下屬
老闆喜歡什麼樣的員工?上司喜歡什麼樣的下屬?如果你是個聰明的人,就應該懂得上司的心理,同時還要做好自己的分內之事,同樣是工作,為什麼有的人做了很多年還是老樣子,有些人三五年就做到了公司高層,這就是個...
2015-01-23 -
職場生存法則 11件事教你做一個稱職的好下屬
老闆喜歡什麼樣的員工?上司喜歡什麼樣的下屬?如果你是個聰明的人,就應該懂得上司的心理,同時還要做好自己的分內之事,同樣是工作,為什麼有的人做了很多年還是老樣子,有些人三五年就做到了公司高層,這就是個...
2015-01-15 -
辦公室生存技巧 4招教你如何如何在上司與同事間夾縫生存
想要在辦公室得以生存,就要有自己的一套方法。當然,在辦公室工作也有共用技巧,教你如何提高工作效率的方法,讓你一次性得到質的提升。一、把必需品放桌上想要在工作效率上有所提升,從辦公桌上下手吧。比如電腦...
2014-10-10 -
職場上如何處理曖昧關係 職場女性需慎防3種男上司
職場上最麻煩的就是曖昧關係,搞得好你就會上位,搞不好你就會淪落到淒慘。下面告訴大家哪些男上司應該避開,合理的處理職場曖昧關係真的不容忽視。一、經常單獨加班的男上司這種上司總是在努力製造兩人獨處的機會...
2014-10-09 -
新人職場指南 90後新人如何與上司和諧相處
當90後邁入職場,大部分上司都是80後,他們要如何相處才能形成良好的關係迴圈。接下來分享職場指南之如何與上司相處,讓90後學會為人處事之道。當90後邁入職場,大部分上司都是80後,雖然年齡差距不大,...
2014-08-20 -
職場相處潛規則 90後如何與上司和諧相處
當90後邁入職場,大部分上司都是80後,雖然年齡差距不大,但總的來說還是兩個年代的人,在性格特徵上有天壤之別。到底90後的新人能否經得住80後上司的考驗呢?下面就來看看關於職場新人如何與上司的相處之...
2014-07-15 -
洞悉上司常見的14種表情
在職場上,我們應該學會對上司的表情察言觀色。瞭解他們每個表情下隱藏的潛臺詞。今天,小編就為各位白領們揭秘上司常見的十四種表情。1、上司說話時不抬頭,不看人:這是一種不良的徵兆輕視下屬,認為此人無能。...
2014-06-30 -
掌握職場溝通七大原則 讓你與上司也能開懷暢談
在職場中,很多人都不知道應該怎麼與上司溝通,說太多讚揚的話又害怕上司覺得在拍馬屁,什麼事都實話實說,又害怕上司不喜歡聽,今天,小編就像大家介紹與上司溝通的七大原則,讓大家與上司也能開懷暢談。掌握溝通...
2014-04-28 -
五原則應對男上司“夜”邀約
一、找一個藉口婉拒 即使你無真正的理由,也要找一個藉口如家人“生病”等婉拒他,如他仍不死心,那就對他說“改天吧”,以免令他難堪。一般聰明人碰了軟壁後就不會邀你與公事無關的約會。當然,你若找不到適...
2011-04-06 -
面對男上司 女人你該怎麼辦?
1、經常以工作之名要求女同事進入辦公室,甚至單獨和女同事一起加班的上司。 上司要求女同事進入辦公室談話是正常的事情。但是,如果沒有目的地或者經常要求女同事這樣做,就說明有些企圖。 女同胞一...
2011-03-21 -
和上司齊跳槽的4大錯誤心理
跳槽,跳槽,越跳越高,更何況,你還是有幸和你的上司一起跳槽。這不僅意味著你們的才智倍受上司的器重,更意味著你們的職場生涯在上司的提攜下上了一個臺階,讓你們覺得事業更有了奔頭和發展。可是,當你摩拳擦...
2011-02-24 -
7招搞定女上司 該出手時就出手
女上司再難搞又怎樣?既然是女人,男人就可以利用自身的優勢和一些小技巧把她們弄得服服帖帖。埃及豔後那麼不可一世,最後不還是拜倒在凱撒的戰靴下?深入瞭解女上司最常見的那些手腕,然後對症下藥,見招拆招。...
2012-06-30 -
職場心理:學會調教你的上司
辦公室就像一個小型的生態環境,上司和下屬,就是一個食物鏈的上下兩環,相互制約,相互作用,而下屬也並不是一味的魚肉,也可以隨時調教上司,從而在辦公室裡創造一個大家都舒服,特別是自己也相對滿意的生存環...
2012-05-14 -
職場心理:對上司不滿 該不該說出來?
案例:我在外企工作2年了,因為專業對口加上我工作認真,上司對我比較器重,可是,前不久在與外商的一次談判中,由於“第三者”的緣故,發生了一些不愉快的事情。事後,上司不問青紅皂白對我大發雷霆……我對他...
2012-05-02 -
下屬對我有偏見?怎麼辦?
心理學家認為,如果員工對你存在偏見,那麼一定是存在心理動因的。一個人對另一個人之所以產生偏見,往往有兩方面的可能:一是“首因效應”導致不良印象,從而產生偏見,即使對方如何改變,擁有偏見者也很難改變...
2012-04-28 -
領導多和下屬聊 員工幹活更積極
領導和員工,似乎永遠是一對矛盾體。事實上,問題遠沒有這麼複雜,據美國“心理中心”網最新報導,領導多和下屬們聊聊天,手底下的員工幹活會更積極,而且請假缺勤率明顯減少。 以色列海法大學和荷蘭蒂爾堡大...
2012-04-17 -
職場害怕與上司溝通怎麼辦
有時,王靜真有些搞不懂自己,她明明做事認真細緻,和同事、下屬關係都很融洽,還時常受到表揚,可是,她就是特別害怕看到自己的頂頭上司。每次見到領導,她心裡就特別緊張,有時甚至臉紅、心跳,說話都不太利索...
2012-02-22 -
對上司的不滿 該不該說?
案例:我在外企工作2年了,因為專業對口加上我工作認真,上司對我比較器重,可是,前不久在與外商的一次談判中,由於“第三者”的緣故,發生了一些不愉快的事情。事後,上司不問青紅皂白對我大發雷霆……我對他...
2011-12-16 -
洞悉上司15種表情讓你玩轉職場
1、上司說話時不抬頭,不看人:這是一種不良的徵兆輕視下屬,認為此人無能。 2、上司從上往下看人:這是一種優越感的表現,好支配人、高傲自負。 3、上司久久地盯住下屬看:他在等待更多的資訊,他對下...
2011-12-14