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會讓人有偏見的幾種心理
有些人爬上去了願意成為其他人繼續攀爬的肩膀;有些人爬上去了卻傲慢地把別人踩在腳下。心理學家通過實驗發現，“上天賜予的成功”讓人變得驕傲自大，蔑視弱者;而通過自己努力取得的成功則會催人奮進，並且對弱...
2017-02-17 -
火鍋見底 湯裡驚現員工胸牌
目錄： 第一章：豆撈坊火鍋裡吃出員工胸牌 貼膜層煮熟脫落 第二章：冬季吃火鍋 最好別超過兩個小時 第三章：冬天怎麼吃火鍋才能不發胖 編者按：吃火鍋居然吃出了胸牌，這家火鍋店的衛生問題實在是讓人難以...
2012-09-26 -
員工減壓方法
一、員工減壓方法二、壓力的消極影響三、員工壓力的危害員工減壓方法1、閒聊能焚燒工作壓力健康非常有益。研究過程中有的護士反映,有些工作上的事情無法跟領導說,只有在嘮叨的時候才能發洩一下。雇員之間相互交...
2016-08-15 -
在偏見、繁忙中這樣堅持跑步才有效果
有人對跑步表現出一種非常癡狂的態度，當然也有人對跑步並不感冒，並常常在旁冷嘲熱諷。 當你可以很輕鬆得跑完一段連他們想都不敢想的里程時，也許你會被他們稱作“四肢發達，頭腦簡單”的怪物。 ...
2016-07-08 -
女人對男人常見的五種偏見
女人經常抱怨男人對她們的性別歧視，但女人或許也在用同樣的方式看待男人。以下5點，就是女人對男人常有的偏見。1.男人的生活能力比女人差得多？在很多廣告中，都把男人定位于離開女人，就變得無助的形象。他們...
2015-10-22 -
戰勝他人的偏見
養生之道網導讀：偏見是普遍存在的，它以不正確資訊為根據而形成對其他人的片面看法與影響。戰勝他人的偏見，才可以不受偏見威脅。那麼我們怎樣戰勝他人的偏見，盡力消除偏見呢？ 什麼是偏見 偏見是人們以不正確...
2016-08-09 -
員工經常曠工怎麼搞定
一、員工經常曠工怎麼搞定二、員工怎樣才算是曠工三、長期曠工如何解除合同員工經常曠工怎麼搞定1、管理者製作一張量化表,明確規定每個員工無故缺勤的次數。每發生一次無故缺勤就用員工的病假或帶薪假抵消。員工...
2016-08-04 -
公司員工跳槽有什麼表現
員工如果有以下表現，建議主管們要警惕了。 一、公司員工跳槽情緒的180度大轉變 該員工向來與管理階層有較為密切的溝通，敢於公開表白自己的意見，但近來他卻三緘其口，保持低姿態。這種情緒的低落狀...
2013-05-04 -
你知道怎麼問出好員工嗎?
不久前，受國內某大型製藥企業華中區大區經理王總的邀請，給他們做一個重要職位招聘面試的測評，其將要招聘的職位是高級行銷經理，很不湊巧，飛機晚點，沒有時間和王總做面試前的溝通，所以只好急匆匆趕到現場...
2009-06-11 -
員工老闆的“異想”世界
1、關於工資 員工：我沒有遲到沒有早退領導讓我幹的都幹了我是如此辛苦我也幹了1年了我應該漲工資不然我就跳槽！ 老闆：幹的活還是這些活，人的水準還是這個水準，讓我怎麼給你漲工資？生意那麼難做，...
2012-12-01 -
老闆和員工
一個銷售員、一個辦事員和他們的經理步行去午餐時發現了一盞古代油燈。 他們摩擦油燈，一個精靈跳了出來。 精靈說：“我能滿足你們每人一個願望。” “我先！我先！”辦事員說，“我想去巴哈馬群島，...
2010-03-26 -
辦公室如何裝潢可以激勵員工？
室內裝修和裝飾的色彩影響情緒：紅色令人興奮，綠色有助靜心，黃色活躍大腦。不過，如果四面牆刷成同一顏色，效果會改變……德國色彩專家說，家裝色彩學問深。 影響情緒色彩對情緒的影響沒有較大個體差異。...
2012-05-24 -
職場上哪一類員工受歡迎？
進入職場，誰都希望做個受歡迎和重視的員工，但是只是想想還是不能達到的，所以需要你鍛煉成一個高效、高能力的職場專業人士，這樣上司才會更加重視你，同事也會從心裡敬佩你，究竟什麼樣的品質才是專業的職場人...
2017-03-06 -
職場新員工 先從7件事做起
誰都有第一次進入職場的經歷，作為菜鳥，大家對你的態度是十分寬容的，該做的會慢慢一步步教你，所以不要過於著急，新入職不要過於急迫去表現自己的能力和野心，那樣說不定會讓領導不喜歡，先從小事做起，讓同事...
2017-03-06 -
老闆都喜歡把自己責任給員工
老闆永遠不能推卸的是自己的“政治”責任，除此之外，所有的責任老闆都應該逐步“推卸”給自己的員工。只有這樣，員工才有空間，企業才有發展，老闆才有活路。 簡言之，老闆應該相信自己的員工。 一次，與一...
2017-03-06 -
新員工怎樣處理好人際關係
到了新公司，怎樣和同事處理好人際關係常常是不少新員工的煩惱，如果你是個不善於與人交往的人，此時該如何與新同事打交道，儘快適應新的環境呢?那就要看職場心理了，新員工不妨試試以下幾種方法： 1.別理...
2017-03-07 -
智商測試：從擺脫偏見開始
又到了期末考試季，所謂智商（IQ）這類詞彙，也難免被人反復提起。其實，智商是一個純粹人造的概念，只有大約百年的歷史。人類智力的差異是先天決定的嗎？智商能不能準確地測定人的智力水準？不同種族、不同族群...
2015-09-04 -
近視手術之五大偏見
雖然准分子鐳射手術已經開展了20多年，全球每年有幾百萬人選擇這項手術，但是更多的人還不瞭解這項手術，很多人仍然對準分子鐳射手術持懷疑態度或者抱有不少偏見。 偏見一：近視手術，度數越高效果越好這...
2011-03-28 -
心理測試 老闆的眼中你是哪種員工
員工的種類有很多。有的適合用來做事，有的適合用來管理，有的適合用來推行苛政，有的適合出謀劃策等等。在老闆的心目中，公司的每一個員工在他的心中都有一個分類，那麼，在你的老闆的眼裡，你是哪種員工呢?...
2013-12-17 -
羅森塔爾效應：偏見會變成現實
有一位名叫羅森塔爾（robertrosenthal）的人，在1966年提出了這樣一個問題：研究變態心理學的人，可能為研究者自身存在的一些問題，把研究結果“污染”了。他設計了一些實驗，試圖證明實驗者...
2012-02-09
