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【中午成為越來越多的辦公室員工健身的時間】
都說工作忙沒有時間鍛煉,那你想沒想過利用午休的時間,中午辦公室健身?對於很多上班族來說,中午辦公室健身已是時尚,只要注意好健身前後少吃多餐,鍛煉不僅可以提神醒腦,塑身的效果也是相當不錯。下面是對中...
2017-03-14 -
樂觀偏見:你長得真有那麼漂亮?
你覺得自己比全世界50%以上的人都聰明嗎?估計80%的人心裡都這麼想。你覺得自己比全世界50%以上的人都好看嗎?估計90%的人心裡都這麼想。1980年代心理學家就已經發現了這個現象,無論是道德情操...
2012-03-02 -
企業如何有效為員工減壓?
差不多70%的美國人都有過這種體會:在工作日,有時會感覺胃部發脹、心跳加速、手掌潮濕、呼吸也變得很淺。 最近的一項調查顯示,工作壓力是精神緊張的第二大誘因,僅次於財務上的擔憂。我們大多數人都在竭...
2012-11-24 -
走出傲慢與偏見的愛情桎梏
網路語言戲稱相貌醜陋的男生為“青蛙”。之後,“青蛙”這個概念被逐漸擴展,將自身和社會條件較差的男子納入到了青蛙大軍之中,而各方面均比較出色的女生則被尊稱為公主。在我們的觀念裡,青蛙通常是被人們俯視著...
2009-01-24 -
老闆怎樣能留住好員工 6招從心理上激勵員工得民心
全業務經營後,基層一線員工任務壓力驟升,加上考核力度的加大、人際關係的重新調整,越來越多的人精神壓力增大,甚至出現精神或心理的障礙。由於錯失心理援助的良機,有的甚至發生了不該發生的悲劇。作為負責任的...
2014-12-24 -
企業如何穩住新生代員工的心 3招抓住員工心理留住人才
隨著90後相繼畢業,越來越多的公司都湧進了90後大軍。面對這些新生代勢力,企業應該如何才能穩住這些員工的心,讓他們成為公司的主力軍呢?一、複合激勵制度90後的員工更注重的是工作帶來的成就,因此企業應...
2014-10-14 -
牆壁顏色也會影響員工士氣 黃色讓員工鬥志更高昂
做為公司的領導和上司,應該知道顏色是會影響員工情緒和工作的。在五顏六色中,朋友們知道哪種顏色是最適合在辦公室裡用的呢?專家告訴我們,如果用黃色,那將是一個非常好的選擇。調查顯示,黃色是辦公室的最佳顏...
2014-08-21 -
三個減壓法 有效為員工減壓
差不多70%的美國人都有過這種體會:在工作日,有時會感覺胃部發脹、心跳加速、手掌潮濕、呼吸也變得很淺。 最近的一項調查顯示,工作壓力是精神緊張的第二大誘因,僅次於財務上的擔憂。我們大多數人都在竭...
2012-11-27 -
勞資矛盾:員工拒絕公司變革的真正原因
組織進行變革時,總有一些員工不是很情願地接受變革。這些員工中,甚至包括某些對工作有熱情、有能力輕鬆做出改變的人。除了不喜歡領導層的變革,不願意學習新的技能,還有什麼原因會促使員工抵制變革呢? 兩...
2012-10-31 -
除去漲薪,拿什麼來激勵員工?
激勵員工的能力是所有企業家應該具備的能力之一。談到激勵員工,領導者都會想到的是錢,但是員工的士氣並非都是靠錢來激勵的。尤其對一些初創企業來說,資金一般都十分緊張,甚至很多時候即便到企業破產,領導者...
2012-09-26 -
老闆超級愛發飆 員工怎麼辦?
沒有人會忘記愛發飆的老闆──這種老闆會向員工大喊大叫,讓他們感到無力,總是緊張不安,有時還會崩潰到哭出來。 賓夕法尼亞州山頂市(Mountaintop)Cornell Iron Works的首席...
2012-08-30 -
員工工作壓力太大 老闆該怎麼做?
職場中,一般將員工的工作行為風格劃分為以下幾種類型。 A型行為員工:放慢匆匆的腳步 他們說話像打槍,辦事風風火火,經常試圖在同一時間做好幾件事,爭強好勝,處處追求完美,做事慢的人讓他們很不耐煩...
2012-08-22 -
為什麼員工執行力差?可能與領導有關
企業家和員工的共同困惑:員工為什麼缺乏執行力?企業領導者往往將其歸因於員工,卻很少從自身尋找根源。其實,員工執行力不足,首先是企業家基於價值觀的領導力不夠;其次是因為企業高層目標追求各異,同床異夢...
2012-07-06 -
下屬對我有偏見?怎麼辦?
心理學家認為,如果員工對你存在偏見,那麼一定是存在心理動因的。一個人對另一個人之所以產生偏見,往往有兩方面的可能:一是“首因效應”導致不良印象,從而產生偏見,即使對方如何改變,擁有偏見者也很難改變...
2012-04-28 -
辦公室裡放點盆栽 員工工作效率高
室內植物佈置公司Ambius公司的技術總監、歐洲室內園藝聯盟主席Kenneth Freeman接受每日新聞的Sarah Montague採訪時稱,眾所周知,植物能改善人體健康狀況,從而影響員工工作...
2012-04-24 -
領導多和下屬聊 員工幹活更積極
領導和員工,似乎永遠是一對矛盾體。事實上,問題遠沒有這麼複雜,據美國“心理中心”網最新報導,領導多和下屬們聊聊天,手底下的員工幹活會更積極,而且請假缺勤率明顯減少。 以色列海法大學和荷蘭蒂爾堡大...
2012-04-17 -
職場中7種員工最受老闆待見
及時溝通。所有人都喜歡真誠的交流和集思廣益。當你遇到問題、或者有了好點子,應該及時和你的領導和同事溝通交流。這也是贏得人心、得到他人支持的好方法。 工作高效。展示你超高的工作效率,絕對是讓老闆“...
2012-04-01 -
老闆都喜歡的4種職場好員工
一、不管坐什麼位置,都要保持學習的習慣 進入社會工作十年到十五年左右,會有一種“上下卡住”的閉塞感與無力感。因為,這個階段的上班族雖然擁有一定的資歷與經驗,工作也得心應手,但上面有比自己更資深的...
2011-11-22 -
老公對自己的職業有偏見 怎麼辦!
如果你的職業恰恰是你老公的不愛,如果他對你的職業常常會抱以偏見,沒關係,看看這三個小建議吧: Tips 1要懂得誇讚他。 這是個很明顯的現象,但凡那些婚姻總出問題的夫妻,大都愛互相挑剔互相抱怨...
2012-03-09 -
難以升職加薪的六類員工
升職加薪是我們每一個在職場打拼的人所期望的,可是以下6種人恐怕難有升職加薪的機會。其共同的特點是不能正確處理自己和他人的關係,缺乏自信心,從而使主觀能動性受到挫傷。 1、伴娘型 這種人的毛病不...
2010-03-25