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火鍋見底 湯裡驚現員工胸牌
目錄: 第一章:豆撈坊火鍋裡吃出員工胸牌 貼膜層煮熟脫落 第二章:冬季吃火鍋 最好別超過兩個小時 第三章:冬天怎麼吃火鍋才能不發胖 編者按:吃火鍋居然吃出了胸牌,這家火鍋店的衛生問題實在是讓人難以...
2012-09-26 -
員工減壓方法
一、員工減壓方法二、壓力的消極影響三、員工壓力的危害員工減壓方法1、閒聊能焚燒工作壓力健康非常有益。研究過程中有的護士反映,有些工作上的事情無法跟領導說,只有在嘮叨的時候才能發洩一下。雇員之間相互交...
2016-08-15 -
員工經常曠工怎麼搞定
一、員工經常曠工怎麼搞定二、員工怎樣才算是曠工三、長期曠工如何解除合同員工經常曠工怎麼搞定1、管理者製作一張量化表,明確規定每個員工無故缺勤的次數。每發生一次無故缺勤就用員工的病假或帶薪假抵消。員工...
2016-08-04 -
公司員工跳槽有什麼表現
員工如果有以下表現,建議主管們要警惕了。 一、公司員工跳槽情緒的180度大轉變 該員工向來與管理階層有較為密切的溝通,敢於公開表白自己的意見,但近來他卻三緘其口,保持低姿態。這種情緒的低落狀...
2013-05-04 -
你知道怎麼問出好員工嗎?
不久前,受國內某大型製藥企業華中區大區經理王總的邀請,給他們做一個重要職位招聘面試的測評,其將要招聘的職位是高級行銷經理,很不湊巧,飛機晚點,沒有時間和王總做面試前的溝通,所以只好急匆匆趕到現場...
2009-06-11 -
員工老闆的“異想”世界
1、關於工資 員工:我沒有遲到沒有早退領導讓我幹的都幹了我是如此辛苦我也幹了1年了我應該漲工資不然我就跳槽! 老闆:幹的活還是這些活,人的水準還是這個水準,讓我怎麼給你漲工資?生意那麼難做,...
2012-12-01 -
老闆和員工
一個銷售員、一個辦事員和他們的經理步行去午餐時發現了一盞古代油燈。 他們摩擦油燈,一個精靈跳了出來。 精靈說:“我能滿足你們每人一個願望。” “我先!我先!”辦事員說,“我想去巴哈馬群島,...
2010-03-26 -
辦公室如何裝潢可以激勵員工?
室內裝修和裝飾的色彩影響情緒:紅色令人興奮,綠色有助靜心,黃色活躍大腦。不過,如果四面牆刷成同一顏色,效果會改變……德國色彩專家說,家裝色彩學問深。 影響情緒色彩對情緒的影響沒有較大個體差異。...
2012-05-24 -
職場上哪一類員工受歡迎?
進入職場,誰都希望做個受歡迎和重視的員工,但是只是想想還是不能達到的,所以需要你鍛煉成一個高效、高能力的職場專業人士,這樣上司才會更加重視你,同事也會從心裡敬佩你,究竟什麼樣的品質才是專業的職場人...
2017-03-06 -
職場新員工 先從7件事做起
誰都有第一次進入職場的經歷,作為菜鳥,大家對你的態度是十分寬容的,該做的會慢慢一步步教你,所以不要過於著急,新入職不要過於急迫去表現自己的能力和野心,那樣說不定會讓領導不喜歡,先從小事做起,讓同事...
2017-03-06 -
老闆都喜歡把自己責任給員工
老闆永遠不能推卸的是自己的“政治”責任,除此之外,所有的責任老闆都應該逐步“推卸”給自己的員工。只有這樣,員工才有空間,企業才有發展,老闆才有活路。 簡言之,老闆應該相信自己的員工。 一次,與一...
2017-03-06 -
新員工怎樣處理好人際關係
到了新公司,怎樣和同事處理好人際關係常常是不少新員工的煩惱,如果你是個不善於與人交往的人,此時該如何與新同事打交道,儘快適應新的環境呢?那就要看職場心理了,新員工不妨試試以下幾種方法: 1.別理...
2017-03-07 -
心理測試 老闆的眼中你是哪種員工
員工的種類有很多。有的適合用來做事,有的適合用來管理,有的適合用來推行苛政,有的適合出謀劃策等等。在老闆的心目中,公司的每一個員工在他的心中都有一個分類,那麼,在你的老闆的眼裡,你是哪種員工呢?...
2013-12-17 -
如何治療員工拖延症 老闆必學7大妙招
生活中有這樣一種人無論做什麼事情習慣性拖遝,拖泥帶水的,磨磨唧唧,到了讓家人朋友反感甚至氣氛的地步,拖延沒個人可能都會有點,但是按情節嚴重程度劃分,有些人的拖延是完全沒有必要的,只是出自自身慣性的一...
2016-07-08 -
職場男壓力大該如何減壓 員工減壓大老闆也有責任
隨著社會的不斷發展,職場男在社會中扮演著重要角色。面對工作中激烈的競爭,他們承受著很大的心理壓力。那麼,職場員工以及老闆該怎麼做?職場男壓力大該如何減壓1、接電話前深呼吸:在手機上做個記號,比如用不...
2016-05-09 -
員工該甩掉“職場孤獨症”
公司裡,領導們常感歎“高處不勝寒”,不合群的員工總覺得沒人理解自己,新職員也總在熱鬧的辦公室裡默默承受孤單。職場中,這三類人是最容易感到孤獨的。或許您會問:這三類人看起來並沒有相似之處,為什麼他們都...
2016-01-17 -
怎樣做一個領導欣賞的好員工
古語講:“百日小成,登堂入室;千日大成,登峰造極”。要成就職上的“好員工”要對自己要有信心,相信自己來到這個世上,不會碌碌無為地白走一遭, 即使幹不出一番大事業,也一定能小有所成。我們大都是普通...
2013-04-23 -
老闆怎樣能留住好員工 6招從心理上激勵員工得民心
全業務經營後,基層一線員工任務壓力驟升,加上考核力度的加大、人際關係的重新調整,越來越多的人精神壓力增大,甚至出現精神或心理的障礙。由於錯失心理援助的良機,有的甚至發生了不該發生的悲劇。作為負責任的...
2014-12-24 -
老闆都喜歡的4種職場好員工
一、不管坐什麼位置,都要保持學習的習慣 進入社會工作十年到十五年左右,會有一種“上下卡住”的閉塞感與無力感。因為,這個階段的上班族雖然擁有一定的資歷與經驗,工作也得心應手,但上面有比自己更資深的...
2011-11-22 -
職場生存法則 做個領導欣賞的好員工
在年終獎上獲得優秀員工獎是很多人的盼望。那麼怎麼做才能成為領導眼中的優秀員工呢?讓我們來瞭解下。 一、有夢想、目標與為之努力的動力 一個好的有價值的員工,必須先要敢想,有一個夢想,在夢想階段,要用倒...
2016-05-01