古語講:“百日小成, 登堂入室;千日大成, 登峰造極”。 要成就職上的“好員工”要對自己要有信心, 相信自己來到這個世上, 不會碌碌無為地白走一遭, 即使幹不出一番大事業, 也一定能小有所成。 我們大都是普通人, 無論做什麼事一定要想“我能成功”, 遇到困難一定要想“我能克服”。 不能妄自尊大, 但也不能 妄自菲薄, 對自己要有一個公正的估價, 不能小看自己。 現實中, 許多人在工作事業上獲得成功, 自信和勇氣起了決定性的作用。
職場上, 對於價值員工的成長來說, 學習更是十分重要。 當一個員工工作勤奮刻苦、心無旁騖時,
在企業裡工作, 員工們大部分幹的都 是“小事”, 而業務專長的精准把握會轉化成為你成為“獨當一面好員工”的重要保障。 在本職崗位上工作出色並能獨當一面, 無需讓人操太多心, 他就會一絲不苟 地把事情做到最好。 要學會成為領導的希望和助力, 在工作中遇到問題時, 你自己要想辦法去解決這些問題, 而不是把遇到的問題留給領導。 領導有其自身的工作和 責任,
其實, 好的工作本身就是合作, 好的就業本身的就是創業, 好的職業本身就是事業, 職場當中有兩種人, 一種是主動改變自己的人, 一種是別人要求他改變的 人。 大多數是別人要求才願意改變, 所以他們的工作就是為了完成別人交給他的任務。 而另一種人, 他們是主動請示工作, 主動承擔責任的人,