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女人心理 女人對男人的五種偏見
女人經常抱怨男人對她們的性別歧視,但女人或許也在用同樣的方式看待男人。以下5點,就是女人對男人常有的偏見。1、男人的生活能力比女人差得多?在很多廣告中,都把男人定位于離開女人,就變得無助的形象。他們...
2015-10-21 -
如何治療員工拖延症 老闆必學7大妙招
生活中有這樣一種人無論做什麼事情習慣性拖遝,拖泥帶水的,磨磨唧唧,到了讓家人朋友反感甚至氣氛的地步,拖延沒個人可能都會有點,但是按情節嚴重程度劃分,有些人的拖延是完全沒有必要的,只是出自自身慣性的一...
2016-07-08 -
職場男壓力大該如何減壓 員工減壓大老闆也有責任
隨著社會的不斷發展,職場男在社會中扮演著重要角色。面對工作中激烈的競爭,他們承受著很大的心理壓力。那麼,職場員工以及老闆該怎麼做?職場男壓力大該如何減壓1、接電話前深呼吸:在手機上做個記號,比如用不...
2016-05-09 -
員工該甩掉“職場孤獨症”
公司裡,領導們常感歎“高處不勝寒”,不合群的員工總覺得沒人理解自己,新職員也總在熱鬧的辦公室裡默默承受孤單。職場中,這三類人是最容易感到孤獨的。或許您會問:這三類人看起來並沒有相似之處,為什麼他們都...
2016-01-17 -
面對“不羈”和難纏的員工有方法
一些主管在業績的壓力下,面對外界的競爭總思考著各種應對策略、要如何改變才能出奇制勝,卻在與員工溝通時四處碰壁。那麼,究竟該如何化解員工的抗拒心理?員工真不願意改變嗎?要讓員工接受改變真的這樣困難嗎?...
2015-07-21 -
領導老闆必看 揭秘員工老抱怨的4大原因
當人遇到自己覺得不公平待遇的時候,就會產生抱怨的情緒。實際上抱怨是一種非常正常的心理情緒,它有助於緩解內心的不快,因此管理者對於員工的抱怨也沒有必要產生驚慌,一定要正常對待。抱怨本身不可怕,可怕的是...
2015-04-28 -
心理揭秘:傲慢會讓人更偏見?
有些人爬上去了願意成為其他人繼續攀爬的肩膀;有些人爬上去了卻傲慢地把別人踩在腳下。心理學家通過實驗發現,“上天賜予的成功”讓人變得驕傲自大,蔑視弱者;而通過自己努力取得的成功則會催人奮進,並且對弱者...
2014-02-04 -
企業食堂近200員工食物中毒 食物中毒如何急救
15日下午1時左右起,位於寶山區湄星路2025弄的太億企業有限公司員工開始陸續出現腹瀉嘔吐等症狀,接著不適的員工人數急劇增長。在前晚8時左右,寶山區接到情況報告後立刻通知了區市場監管局、衛計委疾...
2016-06-17 -
女人對男人的5點偏見
女人經常抱怨男人對她們的性別歧視,但女人或許也在用同樣的方式看待男人。以下5點,就是女人對男人常有的偏見。 1、男人的生活能力比女人差得多? 在很多廣告中,都把男人定位于離開女人,就變得無...
2015-10-29 -
怎樣做一個領導欣賞的好員工
古語講:“百日小成,登堂入室;千日大成,登峰造極”。要成就職上的“好員工”要對自己要有信心,相信自己來到這個世上,不會碌碌無為地白走一遭, 即使幹不出一番大事業,也一定能小有所成。我們大都是普通...
2013-04-23 -
老闆怎麼緩解員工壓力
職場中存在許多壓力源。如果壓力過大,個體會因為過度緊張焦慮而無法集中注意力、記憶力下降、判斷力削弱,影響正常工作等枯竭狀態,身體免疫系統更會受損。值得注意的是,有些人天生就比其他人更容易感受到壓...
2012-10-04 -
寶寶補鈣當心七大日常飲食偏見
很多家長發現寶寶缺鈣就會立馬給寶寶吃鈣片或其他補鈣品,卻忘了,補過之後怎樣才能讓寶寶更好的吸收,其實促進吸收和補鈣一樣重要,在膳食中該如何促進鈣吸收呢?很多家長都不太清楚。稍不注意,就有可能陷入...
2011-05-16 -
不要偏見地對待慢性胃炎
慢性胃炎是一種指由不同致病因素長期不斷作用於胃粘膜而引起胃粘膜慢性炎性病變的一類疾病,按其病理特點分類,一般分為三種:淺表性胃炎、萎縮性胃炎和肥厚性胃炎。按病變部位又可分為胃體炎和胃竇炎。 該...
2011-05-30 -
怎樣讓你的員工聽你的話
顛倒黑白 一旦常規性邏輯被弄混,人的思維就會產生錯誤,失去判斷能力,這是人們普遍的心理特點。以打破對方邏輯思維結構為目的的詭辯不應該受到常規邏輯的約束。 利用正當名義 名義總是具有給予希望...
2012-08-02 -
職場新人與老員工的相處方法
新人一進入職場,最怕遇到喜歡以老賣老的同事,處處干涉、事事指導,無法好好施展自己的能力,總是被老鳥牽制。新主管亦然,麾下有這麼以老賣老、又難以駕馭的部屬,對部門絕非好事。 能力淩駕一切 就外...
2012-07-30 -
當優秀員工 懂提問是一項本領
對於一位優秀的職場員工,懂得提問是一項重要的本領。因為提問不單只有機會聽取同事的意見,改進自己的工作,避免失誤、還可以通過彼此的對問,發現他人的工作態度和能力。 不管你擔當職場中任何崗位,當你學...
2009-08-04 -
職場上需要“妖精”員工
職場定律:即使你是千里馬也不要死等伯樂來發現你,不是說“千里馬常有而伯樂不常有”嘛,何況世上哪那麼多千里馬,所以主動出擊,抓住上司的目光就抓住了上司的心。 出招:把催魂鈴狠狠哢嚓掉,睡眼惺忪,嘴裡...
2009-03-05 -
職場中的“夾心派”員工
你的兩位上司之間發生矛盾時,你該向左向右?“兩虎相爭”時,你跟誰呢?這是職場中經常遇到的問題。 楊經理和劉經理由於薪資改革鬧了矛盾,我們看看幾個員工的做法:張先生很仗義,有種為大家“赴湯蹈火”的...
2008-06-24 -
上司最恨員工的十大"罪行"
遲到有些人每天都有這種情況,上司會覺得你根本不在乎這個工作。 覺得工作過量,沒有受到平等對待及應有的賞識?承認吧,你對上司很不滿。但是別忘了,上司對我們也很不滿。當上司看起來和藹可親的時候,內心只...
2008-04-16 -
對員工的獎金掌聲應該一起給
每個管理者都希望團隊充滿幹勁。可面對現實壓力,很多人“精氣神”不夠,甚至讓領導抱怨“現在的人真難管”。要想抓住人心,臺灣《商業週刊》建議您,不妨試試“獎金加獎勵”的雙保險策略。 不少管理者認為“...
2011-01-27