領導多和下屬聊 員工幹活更積極

領導和員工， 似乎永遠是一對矛盾體。 事實上， 問題遠沒有這麼複雜， 據美國“心理中心”網最新報導， 領導多和下屬們聊聊天， 手底下的員工幹活會更積極， 而且請假缺勤率明顯減少。

以色列海法大學和荷蘭蒂爾堡大學的研究者發表在《運用心理學期刊》上的一項新研究顯示， 對特定工作環境下的500多名職場工作人員的工作情況和生活情況進行了詳細調查。 結果發現， 在工作中， 如果上司多給下級一些幫助、表示你的關心和慰問， 員工的請假、缺勤率會有所降低。 研究者進一步發現， 上司對員工的關心可以是多方面的，

要想收穫人心， 看來還得“不恥下問”， 多和員工說說心裡話。