當90後邁入職場, 大部分上司都是80後, 他們要如何相處才能形成良好的關係迴圈。 接下來分享職場指南之如何與上司相處, 讓90後學會為人處事之道。
當90後邁入職場, 大部分上司都是80後, 雖然年齡差距不大, 但總的來說還是兩個年代的人, 在性格特徵上有天壤之別。 到底90後的新人能否經得住80後上司的考驗呢?下面就來看看關於職場新人如何與上司的相處之道吧!
一、給予上司和老闆充分的信任
也許你的賞上司或者老闆還太年輕, 但是你千萬不能對他有絲毫的懷疑。 因為他能夠站在這個位置就說明他有著別人所沒有的品質。
二、善於表現自己
毛遂自薦是個典型的例子, 你不去表現自己別人又怎麼知道你可以做得這麼好呢?遇到拿手項目時主動請纓, 如果擔心自我表現太過高調而不敢表現, 那你可能永遠也不會引起上司的注意。 但是在表現自己時一定要實事求是, 不能誇大其詞。
三、互相指教
有的時候你的上司可能比自己還要年輕, 這時候的你就不要仗著自己的人生經歷比他豐富就給他難堪。 你可以通過謙遜、友好、客觀的態度,