初涉職場意氣風發
去年8月， 畢業于某名牌大學的娟子剛走出校門就找了一份工作， 在一家大型國企做辦公室文員， 而這份工作在娟子看來難度並不是很大， 就是每天接收、發送一些檔， 偶爾參加一些單位的活動。
起初， 滿腔熱情的她還幾次就提高工作效率以及優化工作程式方面， 向領導提出了自己的一些看法， 可大都沒有了下文， 同時她隱約感到同事對她開始持有一種看法， 這讓她十分困惑。
單調少薪無法適應
如果僅是工作的無聊， 娟子還可以適應， 可一個月下來， 僅1000多元的薪水簡直是無法忍受，
厭倦上班幾欲跳槽
工作的單調， 同事的不理解， 再加上微薄的薪水， 這讓娟子怎麼也提不起工作熱情， “反正怎麼幹也是幹， 也沒人說什麼， 不如隨波逐流地混吧， 可今後還會是這種日子嗎？”想起這些， 娟子就感到迷茫和無助。
專家支招調整心態
改變這種局面首先要從自身入手， 用自己的工作激情感染同事， 主動而不急於求成， 積極而不咄咄逼人。 即使平日總是面臨不感興趣的工作時， 也要努力去做好， 因為沒有人能夠一開始找到“十全十美”的工作。
如果是因為對事情不瞭解而沒有興趣， 可以在工作中培養自己的興趣。
如果手頭的工作實在提不起自己的興趣， 也得不到別人的認可， 那麼不妨換個方式給自己以鼓勵。 可以安排一件自己喜歡的事情放在自己厭煩的事情之後， 你就有做好手頭事情的動力了。
