1抓住老闆心理升職策略
首 先明確工作的目的是更好的生活， 能享受工作的“狂人”畢竟只是少數， 工作對於大多數人是謀生的工具；其次認清自我， 知道自己“哪些可為， 哪些不可為”， 不要為了可憐的虛榮心而“打腫臉充胖子”， 吃苦的是自己。 記得：給“生活升職”才是最重要的， 這也是我們可銳服務客戶的最終目標。
2抓住老闆心理升職策略
放下“清高”的姿態， 容入到集體中去， 良好的人緣+出色的個人能力， 升職只是一個時間問題。 怎麼做？那就從你每天對同事主動微笑著sayhello開始吧。
3抓住老闆心理升職策略
首 先“戰略上藐視敵人”， 樹立信心， 既然我被提拔， 那一定有我的過人之處， 也許自己還未意識到， 但我一定可以作好這個職位。 其次“戰術上重視敵人”， 切不可 把傲氣表現出來， 自信是給自己的， 要別人對你“他信”， 不妨採取“糖果政策”， 時常給下屬一些“小糖果”小好處， 使他們安心賣命， “大事明白小事糊塗”就 是這個道理。
4抓住老闆心理升職策略
保持你的優勢， 繼續“苦幹”， 但千萬不可“埋頭”， 要時刻提醒自己：看清方向， 升遷是綜合多方因素的結果。 平時要注意與同事的關係， 儘量“親密”， 切不可給人“一顆紅心獻崗位， 拼命原來為升遷”的感覺， 需知槍打出頭鳥， 韜光養晦是上策。
