人際關係充斥在人的各種社交環節中， 對一個人生活、工作、交友都產生深重的影響， 同樣是社交， 有的人朋友很多， 走到哪兒都有很好的發展， 可有的人卻口碑很差， 在人際關係上很失敗， 這就跟他們為人處世的方法有很大的關係， 社交堅持7個要素， 一定會有好人緣。
真實
待人真實， 使你變得獨一無二。 你就是你自己， 不要去刻意做作地裝出其他一副樣子。
有些心理書上喜歡提到這麼一條理念：想成為什麼就先裝成什麼。 它的實質是， 只要先裝出一副理想中某個人的模樣來， 最終就能成為那個人。
所以拋棄這條虛偽的心理學教條， 以你自己的方式去盡力做好一切。 從你的真實想法和信念， 從你真實的自我出發， 去尋找提高與改善， 嘗試新事物， 並創造價值。
建設人際關係的前提條件是信任。 而信任的最本質的基礎， 是相信某人表裡如一， 是一個真實的人。
對別人感興趣
確實， 有趣的人會得到關注， 但我相信， 對他人感興趣的人， 會得到感激， 因為我們總是喜歡那些對自己有興趣的人。
想像一下， 當你去買商品時， 銷售員過來向你介紹產品。 如果他在介紹產品之餘， 也同樣關注如何能最好地幫助你， 滿足你的需要。 你一定會對他有所好看， 而這並非因為他是個有趣的人。 相反的， 如果那位銷售員一位的稱讚這是如何偉大的商品，
當你表示出對別人的興趣， 希望進一步瞭解他， 不是出於可怕的好奇心， 而是為了更好地提供説明或服務， 那對方就會很感激， 覺得很榮幸。 學會欣賞我們服務的物件， 會增加我們所提供的服務的價值。
正確傾聽以獲取更多資訊
當你對人們產生興趣， 他們就會提供你可以用來創造價值的重要資訊。 比如， 如果你瞭解到老闆痛恨冗長的備忘錄， 那你就知道可以用簡短的報告打動他， 贏得他的好感。 或者， 在與客戶用午餐時， 她吐露正在尋求一種新產品， 因為這和她14歲兒子感興趣的一個問題有關。
用心去瞭解別人， 尋求有助於提供更好服務的資訊， 這樣做會贏得對方的好感。 理解並認同他們的需求， 會增加你為他們提供服務的價值。
體諒
如果你對他人有興趣， 並認真傾聽， 盡力去真正理解他們， 你就能更好地體會他們的感受， 你們的感受可能不會永遠一致--如果一致， 那你就是最富同情心的人了--但當你能體諒並理解他們的感受時， 才能真正設身處地為他們著想。 被別人理解是人類最強烈的需求之一， 但是有太多時候， 我們生活中的人， 要麼是根本不關心， 要麼是不願意花精力來瞭解我們真實的感受。
一位智者曾經說過："要仁慈。
誠實
交際藝術的真諦， 不是說出對方願意聽的話， 而是以對方能聽得進的方式， 告訴他們所需要知道的事情。 我把所有的商業謀略總結成一個簡單的信條：言必信， 行必果。 換句話說， 不要承諾你做不到的事情;不要讓別人對你產生不切實際、無法滿足的期望;不要隨口應承、大包大攬。 做一個言而有信的男人、女人或組織。 這就是誠實。
樂於助人
小事情可以造成大改變， 許多小事情累積起來， 就可以形成天翻地覆的改變。
許多年前， 我從一位朋友肯那裡，
甚至是為別人開一下門這樣的行為， 也蘊涵著弗雷德的精神。 所以， 不要忘記保持友善--別人不會忘記你。
守時
對多數人來說， 他們擁有的時間， 遠遠少於可以支配的收入。 關心他人， 給他們時間， 這是一份最珍貴的禮物。 通過守時、高效、迅捷的行為， 節省他人的時間， 會創造價值， 變平庸為傑出。 與他人的關係就等於你花在他們身上的時間， 所以， 一定要把你的時間用得最好， 關心他人， 為他們服務。
