職場上該如何快速融入團隊？ 六大方法幫你快速融入團隊

在職場上， 無論是新人還是老員工， 擁有團隊精神這是最重要的， 只有擁有團隊意識精神， 我們才能在職場上如魚得水。 那麼， 職場上該如何快速融入團隊呢？

溝通協作

好的溝通能力往往能起到事半功倍的作用， 和團隊成員良好、愉快的溝通是快速融入到團隊中的一個有效的方法。 想要得到別人尊重， 首先得去尊重別人。 同樣， 想讓同事親近你， 首先就要調整好態度， 積極的和同事溝通， 態度積極的詢問和請教問題， 總會得到對方同樣友善的回應， 使雙方更快更友好地熟悉起來。

謹言慎行

“閒談莫論人非”，

在職場傳播八卦的人， 總會給人一種不敬業的感覺。 每個人心裡都會有杆稱， 謹言慎行的人更容易獲得同事與上司的信任。 “有人的地方就有鬥爭”， 在辦公室內沒一句閒話那是不可能的， 在嘈雜的八卦面前， 聰明的人應學會控制好自己的耳朵， “該聽的聽， 不該聽的過耳即忘”。

關鍵時刻站出來

團隊出現問題的時候就是你要努力的時候， 就是你脫穎而出的機會， 也是需要你與團隊同舟共濟患難與共的時候；如果你只有抱怨， 只有情緒， 而沒有面對問題， 解決問題的決心和勇氣， 那也說明你是無能的， 更是在放棄一個展現自己的機會。

與團隊成員的互動

平時可以送同事一些小禮物， 不用很好， 表達心意就行， 特別是當你出差、節日等回公司時帶點小禮物或食物給同事，

這是拉近同事之間人際關係最快的方法， 因為對方會感覺自己被別人重視了， 那麼相處就會容易很多。

保持微笑

微笑是一種正能量的傳遞， 新人剛進公司， 不管對誰， 哪怕是前臺， 都要笑臉相對， 客客氣氣， 所謂伸手不打笑臉人。 最起碼大家都覺得你還蠻容易接近的。 既然有了這種印象， 會有利於後面的進一步接觸。

謙虛求問

孤芳自賞、恃才傲物只會讓身邊的人遠離你， 作為職場新手處在一個新環境中， 不論你以前有多大的本領， 做過多少成功的案例， 獲得過多少獎項。 不如新職場的那一刻起就意味著以前所有的一切都重新歸零。 本著謙虛求問的態度 “多幹活少說話”准沒錯。

只有你拿出好的工作成績， 才能得到別人的認可。