處理女生間的人際關係這是生活中的一部分， 我們都知道女生不像男生那麼大氣， 所以有些時候就很容易出現分歧。 那麼， 如何處理女生人際關係呢？
尊重他人
尊重他人是中華文化五千年文明所宣導的一種美德。 自尊心是人人都擁有且對人人來說都是十分重要的內心情感。 人與人之前的情感是相互的， 只有學會尊重他人， 才有可能收穫他人的尊重。 一個懂得尊重他人的人， 往往會獲得人們的稱讚與認可。 因此， 要在社會上很、要在職場中很好的生存下去， 尊重他人必然要成為為人處世的第一大原則，
善於傾聽
如今的職場風氣大體上來說都是開放的， 基本上人人都有自己的思想與個性。 大家都喜歡表達自己的想法、堅持自己的主張。 然而正是這一點， 導致了職場當中的許多人際關係矛盾。 人們往往只關注自己的想法、自己的感受， 而很少去傾聽他人的想法與情感。 所以， 只要你學會了傾聽他人， 那麼你則會獲得更多人的認同及好感， 進而獲得更多的友誼與機會。
相互容忍
主要是心理相容、即人與人之間的融洽關係， 與人相處時的容納、包含、以及寬容、忍讓。 主動與人交往， 廣交朋友， 交好朋友， 不但交與自己相似的人、還要交與自己性格相反的人， 求同存異、互學互補、處理好競爭與相容的關係，
平等的原則
社會主義社會人際交往， 首先要堅持平等的原則， 無論是公務還是私交， 都沒有高低貴賤之分， 要以朋友的身份進行交往， 才能深交。 切忌因工作時間 短， 經驗不足， 經濟條件差而自卑， 也不要因為自己是大學畢業生、年輕、美貌而趾高氣揚。 這些心態都影響人際關係的順利發展。
不要算計別人
任何人都會對別人的背後算計非常痛恨， 算計別人也是職場中最危險的行為之一， 這種行為所帶來的後果， 輕則被同事所唾棄， 重則失去飯碗， 甚至身敗名裂。 如果你經常有把事業上的競爭對手當成“仇人”、“冤家”的想法， 想盡一切辦法去搞垮對方的話， 那麼你就很有必要檢討一下了。
做事有原則， 不輕易妥協
當然， 在與同事的相處中還會有互相競爭的成分， 因此， 恰當使用接受與拒絕的態度相當重要。 一個隻會拒絕別人的人會招致大家的排斥， 而一個隻會向別人妥協的人不但自己受了委屈， 而且還會被認為是老好人、能力低、不堪大任， 且容易被人利用。 因此在工作中要注意堅持一定原則， 難免捲入諸如危害公司利益、拉幫結夥、損害他人等事件中去。 遇到這樣的情況要注意保持中立， 避免被人利用。
