職場需求：“職場幸福感”

養生之道網導讀：

職場幸福感：

近幾年， “職場幸福感”已然成為職場人青睞的話題， 悄然興起。 一些薪資不低的職場人持有這樣的觀點：“物質幸福得到滿足的同時， 開始注重精神幸福的提升。 ”據報導， 一些80、90後的職場人， 更注重的是自身價值的體現， 並且在其中獲得尊重和敬仰。 “現代職場競爭激烈”、“工作節奏加快”、“感到升職空間有限”，

進而產生的壓力、抱怨、難以相處的職場關係、對所從事的工作心生厭惡， 這些負面的感受也奪走了一些職場人的幸福感。

心理諮詢師解讀：

職場幸福感缺失是一個普遍存在的問題， 這種負面情緒對於個人和企業的發展都很不利。 現在越來越多的企業注重軟實力的提升， 為員工營造獲得幸福感的工作環境。 企業和員工之間的情感交流是相互的， 只有幸福感強的員工， 才能全身心地投入工作， 為企業創造更好的效能、效率和效績。 對於個人來說， 除了外界因素的影響之外， 個人要學會緩解職場壓力， 肯定自己、在工作中尋找成就感十分重要。 因此， 對於應屆畢業生來說， 做好職業規劃益處良多。