7月份一來， 就有一大批畢業生湧入職場， 剛出象牙塔的他們， 可能對社會的套路還未摸熟， 難免會存在一些交流上的障礙。 那麼初入職場如何跟同事們交流呢？
理解和跟進他人思維
試著從理解的角度去和同事、上司去交流， 不要試圖去瓦解他人的思維特別是在解決一個問題的時候， 從對方的角度去思考和理解， 再從自己的角度相結合， 這樣交流出來的答案會比較客觀。
常用敬語
敬語大家都知道， 比如“您”“請”“謝謝”“打擾您了”等等， 平常說話的時候多用用， 要知道你客氣了對方肯定也是客氣對待你的哦。
能自己解決的不要麻煩別人
不管在職者身居何位， 自己的分內事一定要妥善處理好， 不要貪圖一時的輕鬆， 麻煩周圍的同事。 雖然說懂得協調很重要， 但是， 千萬不要借此占小便宜， 這也是很重要的人際關係的溝通技巧。 沒有人願意永遠不計報酬的給別人幫忙， 總是麻煩別人的人， 久而久之， 只會讓自己離團體越來越遠。
常保持笑臉
俗話說的好：“抬手不打笑臉人。 ”和同事相處， 如果對他們正在熱烈討論的話題感覺無話可說， 那麼你要學會微笑傾聽。 和對方說話時， 一定要有眼神交流。
不要帶著情緒溝通
有效溝通的先決條件是和諧氣氛。 情緒中的溝通常常無好話， 既理不清， 也講不明， 尤其在情緒中， 很容易衝動而失去理性，
不要隨意猜測
公事上， 在還沒認知事情全貌之前， 不要隨便推論臆測， 或是過早下判斷， 避免誤己、誤人、誤公事！這是初入職場的人士容易犯的毛病。 在查證一件事情的過程中， 不要隨便聽到某人的說話就當作是自己的判斷。
心中只要出現疑問， 就應該反復查證， 或者向主管提出疑點。 部屬的工作是幫助主管做出最好的決策， 不是誤導主管的判斷， 就算沒有惡意， 也要謹慎。
