男人在職場拼殺需要注意許多問題， 下面列舉職場八大誤區， 男人在工作中千萬不要觸及。
1.能當好下屬就能當好主管
優秀的運動員不一定是好教練， 一些表現優異的工程師、銷售人員等升任主管後卻表現不佳， 這是因為主管還需要工作以外的條件， 如決策能力、協調能力、組織能力等。 所以， 在某個職位做得好， 並不表明你在其他職位也能做得好。 NO.1做計畫是企劃部的事
職業前程計畫是組織和個人雙方都參與的事， 最終的實現者是個人。 因此， 你不能抱著做一天和尚撞一天鐘的態度來對待自己的未來。
2.由老闆決定升遷的快慢
如果過於迷信老闆對你升遷的影響， 你會因迎合他的好惡而妨礙了自己真正的成長。 如果你失敗了， 你又會歸咎于老闆， 而看不到自己的問題， 這樣會使你走入歧途。
3.不管事大事小都盡力去做
有些人總說自己忙， 老有幹不完的事， 由於事無巨細， 浪費了很多時間和精力。 應該將要做的事做好計畫， 分清輕重緩急， 要抓住主要矛盾， 不要眉毛鬍子一把抓。
4.我的目標就是當總裁
不少人相信“不想當將軍的士兵不是好士兵”這句話。 其實， 現實生活中， 將軍的位置很少， 如果大家的目標都是想到最高層， 那麼， 這種主觀願望就會與客觀條件產生差距， 使你在執行計畫時， 產生許多挫折。 因此，
5.只有加班才能得到賞識
有些人認為， 工作時間越長， 越能顯示自己的勤奮。 其實， 工作效率和工作業績是最重要的， 整天忙忙碌碌但不出成果， 並不是一個有效的工作者。
6.鄰家的綠地總是更綠更好
這就是常見的“這山望著那山高”的心態。
總是覺得別人的工作更理想， 因此產生“跳槽”的想法， 而沒有想到在新的工作崗位要建立新的人際關係， 面對新的矛盾和挑戰。 其實不管從事什麼工作都是不容易的， 都要有現實的態度。
7.改正了缺點才能得到升遷
這種想法使人注意了自己的不足， 而忽略了自己的強項。 一個人要完成自己的職業計畫， 要依靠自己的優勢， 將自己的強項發揮出來後，
8.成功的關鍵在於運氣
很多人堅信成功是由於有好的機會， 因此， 他們被動地等待命運的安排， 而不去主動地計畫、經營自己的生活， 這種人只能是守株待兔， 一無所獲。
