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剛看過的一部美國電影裡有這樣的一幕：35歲的畫廊女總監和她年輕的接班人為一幅畫的擺放位置爭執不下，
情急之中，
女總監脫口而出：“你只有22歲，
哪知道什麼人生！”同......
剛看過的一部美國電影裡有這樣的一幕：35歲的畫廊女總監和她年輕的接班人為一幅畫的擺放位置爭執不下，
情急之中，
女總監脫口而出：“你只有22歲，
哪知道什麼人生！”同為女性的接班人聞言轉身，
高揚起眉毛一臉防衛地說：“這話什麼意思？”————場面頓時有了劍拔弩張的味道。
試想，
如果她們中的任何一位換作異性，
場面可能大有不同。
俗話說：男女搭配，
幹活不累。
雖然有調侃的味道，
但這話不無道理，
因為男與女的組合可以取長補短，
相得益彰。
話雖如此，
但現在隨著女性越來越多地躋身職場中、高層，
女人管理女人的“女人國”漸漸多了起來。
不可否認，
女人身上不可避免地有一些缺點，
如敏感、多疑、善妒等等，
使身為
女下屬或女上司的職場女性，
不得不對自己格外多加幾個“提醒”。
如果身為女下屬：莫對友情寄望過高夏綠得知自己被調往行政部的時候非常開心，
因為行政經理是她的大學同窗，
兩人情趣相投，
夏綠本以為和她共事一定輕鬆。
但情形並非如此，
昔日的同窗、今日的上司對她完全沒有以前那麼熱情，
公事上她言簡意賅，
夏綠有些不很熟悉的環節向她請教，
她甚至含糊地一帶而過，
而下班後她們也各走各的，
以前一起去餐廳小坐的情形不復存在。
聰明的夏綠當然看得出來，
同窗這樣做，
一是想和她保持距離以分清職位高下，
以便管理；二是擔心也很出色的夏綠成為自己的競爭對手。
夏綠看出了這兩點，
不再對友情抱有太高期望。
提醒：職場友情固然存在，
但在有利益衝突的情況下卻常常另當別論。
風頭不可太過小苒能力強，
工作出色，
常博得老總贊許，
其他同事也不乏讚美之詞。
不僅如此，
她人也長得漂亮，
總愛把自己打扮得風采出眾，
常引得周圍一片“驚豔”之聲。
小苒的部主任是位頗有風姿、年近四十的女性，
小苒剛進公司的時候，
主任對她也很親切，
現在卻越來越冷淡了，
小苒一直不明就裡，
直到有一次———部門全體出動舉行年終慶賀，
酒桌上小苒出盡風頭，
去唱歌時，
她當然不放過一展歌喉的好機會，
然而就在興沖沖地要唱第三首歌時，
在眾人的掌聲裡，
她無意中看到了有點受冷落的女主任，
她扭到一邊的臉上有著極其明顯的不快。
在那一刻，
她明白了一切。
提醒：喜歡出風頭是女人常犯的毛病，
雖無大礙，
但是最好不要蓋過女上司噢。
結交良師益友單位中常有一些人被稱作“大姐”，
不僅因為年長，
還因其有較高的威信和人緣。
她們中的很多人行事公正，
以身作則，
堪為年輕人榜樣。
不僅如此，
仔細瞭解會發現，
她們在為人處事和持家等方面的生活經驗，
都值得年輕人學習。
有幸遇到這樣的女上司，
如果可以贏得信任成為朋友，
會在事業上和生活中都受益匪淺。
提醒：人人身上都有長處，
學會辨識，
結交益友，
是受益一生的收穫。
如果身為女上司：快到開餐時間了，
餐前訓示時，
米蘭發現一名女服務生竟在偷偷剪指甲，
身為餐廳經理的她當然要給以顏色，
以正視聽，
米蘭當場就給她開出罰單。
可沒等她說完，
竟傳來這名女服務生委屈的抽泣聲，
頓時所有人的目光都投向了米蘭，
包括餐廳裡提前到的幾名顧客，
她哭得那麼傷心，
甚至米蘭都覺得自己是不是太嚴厲了？一時間她差點無所適從。
但很快米蘭就調整好了心態，
她趁機向所有人重申：必須要整理好自己的儀容儀錶才能出現在工作場所，
絕不容許類似情形再次發生。
提醒：·不要因為屬下是女人就起惻隱之心，
怕別人說你心狠，
任何情況下都要明確傳達指令。
·切不可顯示出優柔寡斷的女人氣，
婆婆媽媽、嘮叨瑣碎更是身為女性管理者的大忌。
·以身作則方可為人楷模。
總之，
一切以工作為重，
大度自信，
從容面對女人管理女人的“女人國”。
