“跳槽”是工作之後都不可避免的事情, 但是什麼時候是大家最想“跳槽”的時候呢?請看下面的專家為您揭秘“跳槽”高峰期。
蜜月期。
對新工作的憧憬會讓人產生“盲目樂觀”的情緒, 一旦求職成功便信心滿滿。 這一階段就像新入職一樣, 對工作充滿熱情, 幹勁十足。
受挫期。
時間長了, 當發現工作和預期不一致, 自己並不那麼重視時, 積極性很容易受到打擊, 產生受挫心理。
低迷期。
累積的挫敗感和失落感讓人後悔、迷惘, 甚至想再跳槽。 此時, 最重要的是調整心態、轉移生活重心, 比如降低對收入、職位等的預期,
著陸期。
經過了心理考驗, 多數人會對工作漸漸領會, 逐漸融入新的企業文化, 客觀看待得失, 在心態上開始“著陸”。 此時, 要及時提醒自己不要好高騖遠, 試圖一步登天, 而要多向老員工學習經驗, 給自己“充足電”。