打破交往僵局的6種武器

核心提示：通常來說， 社會中的任何一個人都不是獨立生活的， 都需要與或多或少的其他人來進行人際交往。 不過， 在生活中， 有很多人由於和別人交往方式不對， 從而陷入了交際的僵局。 遇到這樣的情況， 大家也不必心急火燎， 下面小編就為大家隆重盤點打破人際交往僵局的六種武器， 一起來瞭解一下吧。

1.上司發火了， 要像選手一樣寬大。

即使他發火了， 也不要做些不誠實的舉動， 或是有違自己一貫作風的事情。 當然， 如果他先問起， 也沒必要反應得太過熱誠。 像運動選手一樣寬大對待他， 告訴他：“我做好了聽的準備，

請坦誠地說吧。 ”到了這種情況， 他反而會回頭想想到底是不是你的錯， 火氣也會慢慢消下去。 不過要記住， 最後才能說這些話， 之前 要小心保持一貫性。 不要老是想著該怎麼辦， 反而會影響工作效率。 如果是你的錯， 那就不能這樣了。 要誠懇道歉， 反省自己的過失。

2.和青梅竹馬的朋友吵架了？

那就試著和他聊聊， 分析一下吵架的原因。 可以這樣試著打開話題：“我對於我們吵架的事有點想法， 要不要聽聽看？”什麼“我有我的立場”， 或者“你記 得是什麼樣的？”的話一定要避開， 它們不會對你有什麼幫助的。 有條理地說出自己的想法， 把對話真摯地維持下去。 不時詢問一下朋友， 問問他對這件事的看法， 有些什麼感受也是很必要的。

如果再怎麼說也沒法恢復友誼的話， 最好什麼也別再說， 也不要再道歉。 這種情況， 時間的解決是最有效的。

3.全是陌生人的party上。

如果有人穿了土耳其風格的衣服， 可以這麼打開話題：“您去過伊斯坦布爾嗎？”。 這可是個好話題， 對方一定會想起自己在伊斯坦布爾的經歷， 高興地和你大聊特聊。 不能亂說些不敬的問題， 比如“沒有別的更有趣的話題了嗎？”這樣的問題你連想都不要想。

4.和麵試官的共同話題

面試官實在是個棘手的人物， 他對你的印象如何直接關係到你的未來。 那麼， 就不要一直傻坐著， 用感性導入來打開話題。 但不要說關於天氣之類的陳詞濫 調。 對面試官的話要及時作出反應。 這雖是個老法子，

但確實有效。 比方， 他說：“這次招人， 包括你在內， 有很多人向我們公司投了簡歷。 “你如果像被訪問一樣 說：“啊， 這樣嗎？”就不行了。 如果這麼回答的話， 就會好多了：“哦， 這麼多志願者啊？”

5.閃電認識的男人， 就直呼他的名字吧。

你和聊天認識的男人在一家不錯的餐廳吃飯。 萬一沒什麼話說了的時候， 也不要太在意。 沒必要讓他發覺你的緊張。 直呼對方姓名也會有很大的幫助。 就當是為了下次見面叫得更自然做的練習吧。 當他的名字從你的嘴裡叫出來的時候， 兩人之間的牆壁也會在不知不覺中消失的。 不過還有幾點要注意。 直呼姓名的法子在第 一和第二次見面是最有效的， 亂用只會讓情況變得困難。 有時還會讓情況惡化。

希望你不要出現這種情況。

6.用姿勢代替語言

對於人情淡漠， 沒有萬靈藥， 只能具體情況具體分析。 如果覺得自己的話沒什麼說服力的話， 就用姿勢來說服別人吧。 飛快地眨眼。 這說明對你沒什麼信心， 或者是現在正在用心思考。 也可能是很害怕， 心臟跳得很厲害的關係。 手指不停的敲敲打打。 表示已經開始不耐煩， 想結束對話。 已經對你很反感了， 再說下去不知道會說些什麼， 還是小心點吧。