職場中很多上司對新人抱有一種培養態度，
如果你表現好，
領導會主動幫助你，
但是你表現不好，
那領導則會在心裡把你pass掉，
如果有機會他一定會第一個讓你走人，
所以職場新人不要把學校懶散的作風帶到職場，
畢竟這是個講求職業素養的地方，
幾個幼稚行為千萬別有!
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一、事不關己高高掛起
你知道上司最痛恨下屬的一句話是什麼嗎?那就是上司問起事情來的時候，
下屬非常爽快的回答"我不知道，
這個事情不是我負責的"。
作為上司的也一樣，
當老闆問起某某部門的員工怎麼回事，
最近好像不是很在狀態，
上司同樣要告訴老闆自己所瞭解的情況，
如果不知道也要告知老闆："這個事情是我的責任，
我疏忽了，
我馬上去調查一下，
30分鐘之後給你答覆"。
凡事這樣回答，
你難道覺得你聽了會不舒服嗎?你至少覺得這個員工可以擔得起責任。
我就無奈的是我們這些自稱自己是明府殿堂走出來的天之驕子，
在進入了職場之後，
變得不會處事，
問起什麼來就會推責任，
好像這個不是你的事情，
那個不是你的事情，
那你好歹可以關心一下事情吧?如果事事都不願意關心，
那麼公司需要你幹什麼?
二、行動詭異不知所蹤
當我們在一個辦公環境中，
每個人都像這家企業的螺絲釘，
少了哪個都不行，
可偏偏就有那麼一些人喜歡玩失蹤。
週三的上午，
領導安排某君週五一起去會場!週五上午領導來到辦公室，
發現某君不在辦公室，
領導問及周圍的人，
都不知道某君的去處，
領導一急打了某君的電話，
某君回答我已經在會場了!領導苦悶，
領導無奈。
這我是叫你和我一起去會場，
你怎麼一個人先去了呢?有些時候領導希望和下屬一起去，
有些時候是地點不明白，
或者需要下屬幫領導帶一些檔，
做下屬的不要自作主張，
一個人去了不僅掃了領導的興致，
更讓領導覺得這個下屬不夠機靈。
三、聚眾聊天上網偷菜
生活中的你似乎很健談，
但是不要帶到公司;生活中的你似乎很機靈，
但是不要開個小窗口上網偷菜。
這一切的一切上司都是看在眼裡的，
很多話不想說是因為礙於面子，
不想去點破，
可你千萬不要別人上司都是傻子。
某君上班時間偷偷開了個網游，
領導一來最小化窗口。
有幾次領導似乎已經看到了沒有說，
某君以為他自己表演的天賦很好，
月底了，
領導直接給了某君一份辭退報告，
讓某君填寫。
某君詫異不服，
領導直接將從技術部那邊拷下來的桌面遊戲截圖發給了某君，
某君頓時渙然大悟，
原來技術部早已經在電腦上安裝了監控。
現在只能後悔不已。
四、哥倆好啊一起玩啊
其實你很容易在小公司裡看到兩個人很親密的在那裡說話，
不知道他們具體的聊天內容，
但有時候看著他們在上班的時間聊天笑的比看到美女還樂的開花，
就容易招人討厭。
老闆急衝衝的回到辦公室，
突然發現某君和另一個人在哪裡偷偷的樂著，
於是老闆偷偷走到他們背後看他們到底在笑什麼。
可能是太過於好笑了，
或是太投入忘記了老闆就在他們身後，
等到他們發現的時候，
老闆臉色已經黑的一塌糊塗。
於是用不了多久，
他們的上司就被老闆臭駡一頓，
可想而知，
上司心裡是很痛恨他們的。
五、腦瓜子比筆桿子好使
嗯，
我記住了，
OK，
沒有問題!這類人通常自認為自己腦子很好用，
於是通常上司的指示就只記在腦子裡，
結果很多時候會漏掉一點兩點，
偏偏來個重要的一點遺漏掉，
那才是致命的。
上司叫某君安排做3件事情，
事後又補了句小段話，
記得幫我把明天車票預訂一下。
結果某君忙完了3件事情之後把領導要求買的車票給忘記了，
結果第二天領導要出發的時候，
某君才想起這件事情，
結果領導的出差延誤，
某君也遭受了領導的破口大駡。
所以無論再有聰明的腦袋也不要忘記了拿起你的筆桿子，
有時候它比你的腦袋管用的多。
