人和人的差距總是通過一些細小的地方區別開的， 很多壞習慣你自己覺得可能無所謂， 但是看在領導和同事眼裡那就是對你的看法， 久而久之， 大家會在心裡給你一個不好的定位， 所以， 一定要重視話習慣， 儘早改正， 別讓他們毀了你的職業之路。
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1.隱瞞信息。
不要覺得在辦公室裡隱瞞了第一手的資訊就能讓自己保持優勢或是比別人更有優勢了。
2.從不適度讚美他人。
如果你很難開口去讚美別人， 那麼別人恐怕也很難讚美你。
3.佔有不屬於自己的榮譽。
在一個團隊的成功面前， 過高估計自己的作用是最讓周圍同事惱火的事情
4.找藉口。
為自己犯下的的過錯找藉口是很無能的表現， 只會讓大家發現你是個不願意承擔責任的人。 而且別忘了， 你的藉口再合理也不能彌補過失。
5.抱著過去的成績不放。
過去的成績只屬於過去， 它不能代表你現在的能力， 更不能成為你批評他人時的藉口。
6.只用自己喜歡的方式。
別太自我為中心， 你得看看周圍的人， 只選擇自己喜歡的方式是否是對他人的不公呢?
7.拒絕表達悔意。
表達你的悔意， 是一種敢於面對錯誤， 為自己的所作所為負責任的體現。
8.從不聆聽。
在別人講話的時候不好好聆聽， 這是一種非常消極的抵抗姿態， 也說明了你對對方的不尊重。
9.不會表達謝意。
不會說"謝謝"這兩個字的人無疑是天底下最沒有禮貌的人。
