許多人在面試時一談論到薪水都比較無奈， 因為面試官往往問你的期望薪金， 你說的高了， 面試官會覺得你不務實， 你說的低了， 自己又覺得不甘心。 其實， 工作本來就是一個互相選擇的過程， 要敢於爭取自己的利益。 今天小編就教你如何要到自己期望的薪金!
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1、典型問題：在我們公司工作， 你希望得到什麼樣的薪金待遇?
考前輔導：面試前要早做準備， 在心裡確定好自己希望的薪金範圍。 先瞭解該公司的所在地區、所屬行業、公司規模，
參考答案：工資並不是我決定是否加盟的唯一因素， 如果您一定要我回答， 那我當然希望自己的薪水符合我的學歷水準和實踐經驗， 我希望自己的工資不低於年薪XX萬元。
2、典型問題：你覺得自己每年加薪的幅度是多少?
考前輔導：通常情況下， 面試官可以接受的答案是"收入的增長和生活水準提高保持一致。 "除此之外， 你還應該提到， 自己工作業績的提高是加薪的決定性因素。
參考答案：我想， 自己薪水的提高取決於在公司的經營業績和贏利狀況， 但我也希望自己收入的增長至少和我生活水準的提高保持一致。
3、典型問題：從現在開始的三年內， 你的薪金目標是什麼?
考前輔導：在面試前最好能瞭解一下同行業從業人員工資的增長情況， 如果你能通過朋友打聽到這家公司的薪金增長幅度更好。 可以對面試官說出一個大概的數字範圍或者百分比。
參考答案：我相信通過一段時間的實踐， 自己將成為這個行業中的佼佼者， 我也希望自己以後的收入能和我的能力相符合。 我希望自己的年收入在XX元到XX元之間。
4、典型問題：你願意降低自己的薪水標準嗎?
考前輔導：如果確實非常想得到眼前的這份工作， 那開始工作時降低自己的薪金標準是可以考慮的。 面對面試官，
參考答案：我對這個職位非常感興趣， 所以我可以考慮降低自己的薪金標準， 但我也希望公司能給我時間讓我證明自己的能力。 我相信自己可以讓公司滿意我的工作， 如果我出色地完成了自己的任務， 您是否會考慮對我的薪水作一些調整呢?
