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教你搞好同事關係的幾招

有人把人際交往的距離準則比作"刺蝟理論", 這是很有道理的。 尤其是同事之間, 因為觀念、文化、知識、性格等方面的差異必然會影響到自身的外世態度和交際方式。 下面小編就教你搞好同事關係的幾招。

第一招 大方相處少打算盤

大事不糊塗, 小事也精明, 甚至事事都精打細算絕不吃虧, 這樣的“能人”有誰還敢與之為伍?和同事相處最忌諱斤斤計較, 何必為一點小損失而耿耿於懷, 甚至撕破臉理論毀了同事關係

第二招 厚道待人別使絆子

日常工作中, 明知這個活兒很棘手, 卻要推給他人, 市民周先生就掉進了“前輩”設的套兒,

“公司本來把一個項目分配給了一位‘元老級’的工程師, 但他接手後發現難度很大, 竟給領導說‘小周資質高, 給他個機會多鍛煉鍛煉’, 就這樣把這個包袱甩給了我, 做不好會被辭退的!”碰到這樣“提攜”後輩的老師, 周先生敢怒不敢言。 自私、偽善的人終會被孤立, 做人要厚道, 誰會不喜歡真誠友善的同事?

第三招 面對傳言坦然冷靜

單位裡散佈傳言的“大嘴巴”自然不受人歡迎, 但如若聽說有人中傷或誹謗自己該咋辦?傳言猶如破壞同事關係的毒藥, 聽到後, 理當避免“二次傳播”, 冷靜坦然的表現能顯示您的風度, 將更受人敬重。

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