怎麼讓考官對你賞心悅目呢？

一個人的外表好看與否並非只是讓男孩或女孩心儀,在有些場合有些情況下,好看的外表在求職等事情上也有一定的輔助作用.可以說如果讓考官對你賞心悅目,那麼你的就職幾率就會增加.
這裡所說的賞心悅目不僅是指應聘者的穿著打扮,而更強調的是求職者在應聘時的眼睛、面部表情.有研究表明,那些善於用眼睛、面部表情,甚至簡單的小動作來表現自己情緒的應聘者的成功率,遠高於那些目不斜視、笑不露齒的人.有一項對52名人力資源專家進行的 實驗:讓這些專家通過觀看以前進行過的面試錄影決定請誰來參加第二輪面試.
這些專家被分成兩組,一組觀看的是一個有許多眼睛交流、顯得精力旺盛的應聘者的 錄影,結果,26個專家中有23人邀請這個應聘者再次參加面試;另一組專家觀看的是一個很少有眼睛交流動作,表現得沒有多少活力的應聘者的錄影,結果26 個專家中沒有一個人請他參加下一輪面試.
由此可見,瞭解考官的心還是有很大的作用的.做到這個賞心悅目的行為還是會受到關注的,從而提高了就職的幾率.