在剛踏進職場的時候處處面壁， 或者因為與同事關係處理不當弄得四面楚歌；會遇到這些問題， 很大程度上是自己本身性格心理的問題。 克服下面的心理障礙， 處理好人際關係， 你， 就是下一個杜拉拉！
怯懦心理
主要見於涉世不深、閱歷較淺、性格內向、不善言辭的人。 由於怯懦， 即使他們認為正確的事， 經過深思熟慮之後， 仍不敢表達出來。
多疑心理
朋友之間最忌諱猜疑， 無端懷疑別人。 有些人總是懷疑別人在說自己的壞話， 沒有理由地猜疑被人做了對自己不利的事情， 捕風捉影， 對人缺乏起碼的信任。
自卑心理
有些人容易產生自卑感， 甚至連自己也瞧不起自己。 缺乏自信、缺乏膽量、畏首畏尾、隨聲附和、沒有自己的主見等。 如不克服這些自卑心理， 會傷害自己的獨特個性。
自私心理
有些人與人相處總想撈點好處， 要麼沖著別人的位子， 要麼想從別人那裡得點實惠， 要麼為了一事之求， 如果對方對自己沒有實質性的幫助就不願意和對方交往。 這種自私自利的心理， 容易傷害別人， 一旦別人認清其真實面目後， 就會堅決中斷與其交往。
冷漠心理
有些人對各種事情抱著只要與己無關， 就冷漠看待， 不聞不問的心理；或者錯誤地認為言語尖刻、態度孤傲，
成見心理
對己自由主義， 事事放縱；對人馬列主義， 事事計較， 而且極為刻薄。 因為一件事情而對別人懷恨在心， 心生怨恨， 從此認定對方不值得交往。 這樣的人， 在人際交往中往往容易走死胡同， 與事與人斤斤計較， 朋友會越來越少。 因為沒有一個人是永遠不犯錯誤的， 不懂得原諒， 就不會長久地擁有友情.
