很多剛畢業的大學生抱著一腔熱情， 好奇的看著這個新鮮的社會， 但其實職場是很複雜和兇險的， 小編為大家整理了一些常見求職陷阱， 供大家參考。
陷阱一：實際報酬與招聘資訊不符
目前， 不少公司為了吸引求職者， 變相抬高招聘資訊中月薪的情況不在少數， 其中的水分需求職者仔細甄別。 這種“看上去很美”的薪資不僅不能讓求職者得到更多的實惠， 反會讓求職者失去了很多應得權益。 不少企業在招聘中虛標薪資待遇， 將公積金、社保金等國家明文規定應按規定基數由企業繳納的費用也一同計算在月薪中，
這樣的情況， 我們可能很難第一時間去揭穿公司的手段， 因為我們可能早已被“看上去很美”的薪資蒙蔽了雙眼， 但是小編在這裡要提醒一下同學們， 腦子別糊塗， 一般現在的錢都是打入工資卡， 我們必須要看到每個月的工資明細單， 扣多少， 都扣了什麼都要瞭解清楚， 別不在乎， 這都是與你息息相關的利益， 如果公司按照最低薪水給你上保險等， 到時候等你發現的時候你就哭去吧，
陷阱二：美化職位資訊， 實際職位與招聘資訊不符
現今， 很多招聘單位在招聘廣告上把職位寫成是“市場總監”、“保險事業部經理”， 結果到了崗位， 應聘者卻發現其實是去做“業務員”“保險代理員”等。 有的單位也會以“到基層先鍛煉鍛煉”為幌子， 欺騙求職者， 使他們繼續工作下去。
粉飾招聘崗位使得求職者就職後往往大失所望， 心理落差很大。 不過， 有些求職者由於種種原因， 可能選擇了安於現狀， 繼續從事這份工作， 但對自己的職業生涯產生了很大負面影響。 這種情況， 請應聘者自己掂量一下自己的分量， 這些抬頭都是騙人的，
陷阱三：求職， 先繳納各種費用
這類騙局通常在招工廣告上稱有文秘、列印、公關等輕鬆、體面的工作， 求職學生只需交納一定的保證金即可上班。 學生付錢以後， 招聘單位要學生聽候消息， 接下來便石沉大海。 其次， 少數用人單位為了謀取錢財， 通過招聘向求職者收取招聘費、培訓費、押金或服裝費等， 從而獲取不當得利。 有些公司會佯裝正規， 讓大學生通過層層篩選， 最終獲得面試機會， 面試通過後， 就要求先交服裝費等， 才能簽合同、培訓， 再開始工作。 交費後， 公司會簽署一系列協議等， 將最終不退費的要求 “轉嫁”給求職者。
如果遇到這樣的情況千萬別因為求職心切而交錢，
