如果僅僅是小心翼翼、沒出差錯的度過試用期， 那麼你在新環境中站穩腳跟應該是沒問題， 但僅僅做到這些就想脫穎而出是遠遠不夠的， 缺乏個性的形象難以讓人留下深刻印象， 所以要想在一群能力相差無幾的人中間取得壓倒性的優勢， 你一定要找出自己的與眾不同之處。
而另一方面， 人們也會下意識維護身邊熟悉的環境來獲取安全感， 因此如果你在同事、上司的心中有一個深刻的印象， 成為了他們熟悉環境的一部分， 那麼在二選一的情況下， 他們會優先考慮留下你而辭退另外一個面目模糊的人。
1、從愛好和特長出發。
當大家介紹你的時候， 除了姓名和職務， 會加一些形容性的語句嗎？例如會三國外語、歷史知識豐富、電腦高手之類的。 如果有， 則表示你已經有了專屬logo， 你只需不斷鞏固這個印象就好；如果沒有， 那不妨照著下面的建議來打造一下你的logo吧！
2、想像工作中是否有機會表現特點和如何創造機會。
公司沒有組織野炊讓你一盞手藝， 那麼不妨邀請親密同事嘗嘗你自己做的美味點心；年會上有備而來為大家表演一個節目；Team building時， 發揮GPS功效為大家發掘吃喝玩樂的好去處……
3、如果沒有一技之長， 可以嘗試學習某項技能。
比如說養一隻可愛的小狗， 把它的照片作為電腦的桌面， 增加與同事相處中的談資， 分享你愛護寵物的心得等。
4、假如覺得太麻煩， 不妨養成一個容易被人注意的好習慣。
例如成為辦公室裡最會笑的女孩。
5、如果覺得養成一個習慣很難， 請在外表上下功夫。
例如你可以向《穿prada的女魔頭》裡那位隨時戴著白色愛馬仕絲巾的時尚界女王取經， 打造自己與眾不同的時尚品位也可以贏得別人的注意。
