4招教你調整心態 做個快樂上班族

作為一名職場人， 你一天寶貴的時間都是在工作中， 但是， 工作中難免會遇到讓自己不開心的事情， 可這也不能成為影響你整天的狀態的理由， 下面我們一起探索下如何成為一個快樂的上班族。

放過你的下級

不管你是高管或者只是個基層的小組長， 都是他人的上司。 然而， 你的下級並不會每個人總那麼“聽話”， 也不可能沒有失誤或錯誤， 特別是那些屢教不改的下級， 那些經常和你唱反調的下級， 常常讓你大發雷霆， 渾身不舒適。 因此你總想找個時機教育一下他們， 讓他們見識你的猛烈。 這種想法若付諸行動，

雖讓你解氣、解恨， 可是， 走了一位“有刺”的下級， 明天也許還會來一位穿著“防護甲”的下級。 所以， 你不可能要求下級個個讓你順心如意， 他們雖然不能像上司一樣能直接提拔你， 但卻是給你辦事的人。 只有下級的工作做得出色了， 你的工作才能增色。

放過你的下級， 在恰當的時候賦予關心和幫助。 就算你不能改變一個人， 就算不能幫助一切下級， 起碼讓其他下級以為：你是一個還不壞的上司。

觀賞你的上司

職場人都曉得， 上司並不是用來觀賞的， 多數是用來煩你的。 職場人最不喜愛的不是同事， 而是自己的上司。 上司的所有行為， 並不全是你認同的、滿意的， 乃至是你蔑視的、厭惡的。 可是， 上司畢竟是你的上司，

不能改變。 逃匿、忍受， 乃至對抗， 後果往往是烏煙瘴氣。

假如換個角度， 用觀賞的眼光去看上司， 上司在你眼中的形象也許會好起來， 你的心情也會好起來。 比如你眼中的上司是塊“醜石”， 你假如從側面觀賞， 上司也許像假山一樣耐看；假如你眼中的上司是個“紙老虎”， 那麼你鄭重想一下：“紙老虎”要是變成真老虎， 那麼你的情況也許會更慘吧。

觀賞你的上司， 會使你感到工作愉悅。 因為沒有了大山壓頂、山雨欲來的感覺， 工作應該是左右逢源， 心情會是平靜舒心！

讚揚你的同事

同事就是一致辦事的人， 工作接觸最密切的人。 換一種說法就是抬頭不見低頭見的人。 因此， 同事在一起， 開開心心， 其樂滋滋， 像家一樣的氛圍， 是多麼愉悅的一件事。

然而， 同事不像友人， 在日常工作中， 能多一份擔待， 能承擔多次誤會。 假如搞不好同事關係， 同事變成“敵人”的可能性大過做友人的可能性。 同事之間， 最怕糾結。 無休止的糾結， 損人不利己。 這就要求職場人把握這種關係的“溫度”。 而最好的“溫度”就是要用嘴巴多讚揚你的同事， 讓你的同事感覺你認同他， 觀賞他， 久而久之， 這種“溫度”反過來會給你暖和。

讚揚你的同事， 會讓你的工作沒有阻滯、牽絆， 會讓你的辦公室關係像潤滑油一樣滑潤， 像乳酪一樣香甜！

做好你的工作

做好你的工作， 這是在辦公室生存的最重要的法則。 因為， 辦公室一切的人際關係， 都是在工作的基礎上產生的。 工作做不好， 麻煩自然來到。

會做人， 會搞關係， 只是在辦公室生存的重要手法， 而不是決定性的事情。 做好工作才是讓各方面關係為你服務的動力和資本， 因為只有你的工作錦上添花， 你的上司才會滿意；只有你的工作做到位， 你的下級才會敬佩你；只有你的工作無可挑剔， 同事才會支援你。 因此， 做好本職工作， 才是你升職加薪的基礎， 是你在辦公室開心愉悅的基本！