遭到排擠怎麼辦 2招幫你重新融入朋友圈

職場中最長的一中現象就是排擠這檔子事兒， 經常有大好青年滿腔熱情， 自覺能有一番大作為， 結果卻發現冷箭四起， 現實並不樂觀。 什麼原因會導致自己被排擠？職場遭排擠怎麼辦？又有什麼招數可以見招拆招避免出局？

職場中哪些人易遭排擠？如果受到排擠應該怎麼辦？

職場中哪些人易遭排擠——木秀于林之人

“木秀于林， 風必摧之”， 這話最早說的是楊修， 也適合所有不知道韜光養晦的後世才子。 陳魯豫就是典型案例， 佔據了人人眼紅的黃金時段， 收視率又名列前茅。 別人怎麼能不眼紅並欲除之而後快？曾經是知名4A創意總監的阿鐘也是這一類故事的主人公：有能力有才氣，

又多少有些傲氣， 活做得的確漂亮， 但既不擅長“與老闆溝通”， 也不會“團結群眾”， 反而每天我行我素， 白眼向人。 這不， 轉身就被人在老闆面前黑了一招， 自己拿下的大案子居然轉給別人做， 自己被甩去做些吃力不討好的小Case， 有層次的大客戶是見不著了， 沒水準又挑剔的小客戶天天糾纏。 阿鐘這樣的才子受不得委屈， 這才稍受擠壓， 就馬上拍桌甩袖， 辭職不幹。 這下倒好， 省了暗地裡排擠他的人們多少力氣：稍微撬撬， 根本不反擊， 就自己走人。 所以說， 木秀于林的高調人才是遭排擠的第一位， 也是容易被排擠掉的第一位。

此外， 門派之爭、私人恩怨也是職場排擠的另一重要原因。

（摘自新浪網）

職場遭排擠怎麼辦呢？是忍辱負重， 還是遠離是非之地？——以下二策助你對抗排擠

一、不強硬， 為人和善

不論你是多麼經驗豐富的老人， 還是才華滿腹的熱血青年， 在辦公室裡的言行一定不要咄咄逼人， 與人為善是第一要領。

在辦公室千萬不要讓同事覺得你是個“戰爭販子”。 談論的話題儘量不要涉及同事的“痛處”， 以免讓自己處於四面樹敵的境地。

二、不軟弱， 提高工作能力

雖然不能強硬， 但也不要軟弱到主動放棄自己的權利， 學會用“不”字的藝術。 只要你用對了方式， 同事們會覺得你是個有原則的人， 會更加尊重你。

如果你實在不知道怎樣打發休息時間， 那就在自己的工作上多用心思，

加強自己的能力。 當你進步顯著時， 周圍的同事也會對你另眼相看。

被排擠並不可怕， 只要你有能力， 在任何地方久了或者稍微有處理不當的事情， 可能就會遭到別人的排擠， 如何處理在職場上出現的排擠情況才是最重要的， 做什麼事情明哲保身才是上策。 記住一句話， 就是人和人的相處沒有利益衝突才能成為朋友。