和老闆相處有什麼原則

想要得到老闆的器重， 首先不能得罪他， 再來就是看自己的表現。

1、做事要積極主動

一旦老闆給自己分配任務時， 如果能做到接到工作立刻動手， 並能迅速準確及時完成地完成的話， 您的老闆一定是開心的， 因為反應敏捷給人的印象是金錢買不到的。 另外在做事情的過程中， 不能消極等待， 存在著太多的希望和幻想。 千萬別期盼所有的事情都會照自己的計畫而行。 相反， 你得時時為可能產生的錯誤做準備。

2、處理事情要冷靜

要想讓上司對自己器重， 就必須想方設法地使他信任自己， 而要想使別人信任自己，

就必須做到面對任何狀況都能處之泰然， 這樣的話就可能使老闆加深對自己的印象。 因為， 老闆、客戶不僅欽佩那些面對危機聲色不變的人， 更欣賞能妥善解決問題的人。

3、穿著要得體大方

外表是給人的第一影響， 而第一影響給人又是比較深刻的， 因此穿著要得體是我們必須永遠要注意的。 穿得光鮮一點自己也會倍感自信。 作為兼職人員或實習生， 公司也許對自己的著裝不做強制要求， 但， 我們決不能放鬆自己， 要時時刻刻把它作為規則來提醒自己。 讓老闆和同事們不要老想著自己還是一名兼職人員， 通常專業化的穿著會獲得那些能提攜你的人的尊敬。

4、不要和老闆爭吵

在工作中， 與老闆難免會有一些誤會，

但不要因這個誤會引起你和自己的老闆爭吵， 因為同老闆打交道有一條至關重要的準則——永遠不要堅持一場不能獲勝的戰爭。 如果與老闆的確發生一些衝突， 這時你應該記住的是：講究方法， 除了注意時機、澄清問題、提出方法以外， 更值得一用的是“站在上司的角度思考問題”：如果你自己此刻站在上司法的位置上， 你會怎麼處理這件事， 多設身處地為上司法想想， 改變一下自己的思維方式。 長久， 上司也會從你的轉變中看到你的成長， 而願意跟你一起共事並實現你的目標了。

5、認真鑽研業務知識

每一個老闆都希望自己的職員能非常熟悉和瞭解業務知識， 這樣才能確保開展工作時得心應手， 因此我們必須具有豐富的知識，

才能完成上司交給你的工作。 這些工作所需的知識與學校所學的書本知識有很大差異。 它需要的是實踐經驗。 另外如果讓老闆感覺到你總是能完成更多更重的任務， 總是能很快掌握住新的技能的話， 相信您在他的心目中肯定會有一席之地的……

6、儘快熟悉公司的一切

努力瞭解公司的一切：公司目標、使命、組織結構、銷售方式。 。 .。 。 .表現出你願意接受公司的企業文化。 願意融入這個群體， 而不是作一個匆匆過客。 除此以外， 你還要瞭解公司的經營方針以及工作作風， 你對公司的全域認識有助於你日後的發展。

7、上班時不要老看時間

初進單位的人， 由於一開始不適應工作時間和工作節奏， 因此常常會有剛剛上班就盼望下班的念頭。

每天下班鈴一響， 就沖出公司大門的員工， 在老闆眼裡， 肯定不喜歡目前的工作， 隨時準備放棄這份工作。 請注意你要將對工作熱忱的形象刻印在老闆的腦海裡， 而不是斤斤計較是否在工作多花了原該用於自己休閒的時間。

8、不在工作時聊天

新工作需要高度集中的注意力， 嘗試多花些時間與同事合作， 把私人事務暫時擱置吧。 尤其忌諱工作中的閒聊， 它不但會影響你個人的工作進度， 也會影響其他同事的工作情緒， 招來上司的責備。 注意了這些， 你就能樹立起一個專業人員的形象， 你的整個職業生涯的發展將受益匪淺。

9、上班要儘量早一點

也許自己所在的單位， 對遲到考勤方面沒有什麼特別的要求，

但我們決不能隨便地放鬆自己， 每天不是遲到或者就是早退， 並總認為沒人注意到自己的出勤情況， 或者認為單位對這方面沒有嚴格要求等。 其實不然， 您在公司的一舉一動， 上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢！如果您每次上班總能提前幾分鐘到公司， 您的上司就會認為您非常重視這份工作。

10、做事要堅決果斷

有許多人在剛開始工作時， 為了怕做錯事情或者做不好事情， 而表現得猥猥縮縮， 不敢承擔事情， 不敢隨便發表意見， 遇到自己非要做的事情時， 表現得猶豫不決或過度依賴他人意見， 這是一輩子註定要被打入冷宮的。 因為老闆深深知道這個道理， 企業需要創新才能發展， 而創新需要那些做事堅決果斷的人才。

職場生存，與老闆相處十原則，助你成功。

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