經過層層闖關， 終於進了心儀已久的單位。 如何得到老闆的青睞， 如何快速地和團隊融為一體， 很多職場新人由於經驗不足， 表現出無所適從。 為此， 職場新人不妨在以下幾個方面做些努力。
遵守規章制度 任何企業都有它的一套切實可行的管理制度。
這不同於學校， 從某種程度上它帶有強制性， 也不管你喜歡還是不喜歡。 作為新人， 遵守制度是起碼的職業道德。 入業後， 應該首先學習員工守則， 熟悉企業文化。 以便在制度規定的範圍內行使自己的職責， 發揮所能。
學會與人共事 作為職場新人， 即使你的專業功底再強，
上班不做“私事” 很多新人無拘無束慣了， 以為既然定了崗， 就可以高枕無憂， 尤其是在完成了手上的工作後， 利用上班的時間做些“私事”。 如看一些與業務無關的書刊， 與舊友煲電話， 或在網上聊天。 這些都是妨礙你進步的大忌。
多為企業考慮 一個忠於職守的員工做事應多為企業考慮， 大到出差， 小到複印資料， 在保證完成好本職工作的前提下， 應該本著高效節約的原則， 能省則省， 一個處處為企業考慮的人任何老闆都會喜歡。
制定長遠目標 好高騖遠，
穩定工作心態 既來之， 則安之。 光講索取， 不講奉獻， 朝三暮四， 做事總是一副心不在焉的樣子， 這樣的員工誰會喜歡？穩定好自己的情緒和心態， 踏實地做好手上的工作， 這才是立業之本。 說到底， 天下沒有那麼好端的飯碗。 與其東奔西跳， 還不如就地成才， 開花結果。
