職場新人最重要的是在第一時間培養自己的職業素養和其他“軟”技能， 為長遠的發展打下堅實的基礎， 使自己終生受益；而不是一味地把“硬”技能放在首位， 因為“硬”技能能首一時， 不能首一世。
根據多年的積累， 我總結了12個職場新人必備的好習慣。 如果您認為他們有價值， 就請轉給更多的職場新人或他們的老闆， 為了使更多的職場新鮮人少走彎路；如果您覺得膚淺， 就請一笑了之吧。
1．為自己而工作， 為自己而學習
初來乍到， 多下功夫， 甚至要利用自己的私人時間， 千萬不要患得患失。 最後受益的一定是自己，
2．處處講禮貌
一直尊敬領導和長輩、滿懷感恩之心， 是第一時間要做的功課。 對其他人， 在其他場合， 也如是。 由不禮貌的“你”改為稱呼“您”；有直呼其名改為稱呼其職位。
3．對每件事的結果負責
自己直接負責的事， 要自己及時而圓滿地劃上句號；
自己間接負責的事， 要開動機器、主動推動， 直至拿到滿意結果；決不可推卸責任。
4．迅速學會優先順序排序
工作第一， 學習第二；公司目標第一， 個人目標第二；公事在先， 私事在後。
5．舉一反三
聰明地學習， 經驗遷移很重要；老闆糾正了一次之後， 一定馬上改正並把相關的方面一次性更正， 無需多次提示。
6．只出選擇題
請教別人之前，
7．時刻挑戰自己的效率
如果把自己定義為低成本的勞動力， 那就錯了；如果認為自己很年輕， 時間花不完， 也錯了。 聚焦在每件小事、每個流程的改進， 才是體現附加值的做法。
8．每天彙報5分鐘
向領導彙報的目的是督促自己有計劃、有系統、有頭腦地工作和學習， 自覺管理好自己的工作和成長並且能夠及時得到高人的指點， 一定會突飛猛進地提高。 另外， 有品質的週報、月報、季報也很重要。
9．用To-do List管理自己
在最顯眼的地方貼上不斷更新的《待辦事項表》， 今日事今日閉， 督促自己的目標、結果和行動導向。
10．分類記筆記
事先把自己的筆記本進行有效分隔，
還要準備一個精美的《經典帖示》本， 把每個月總結的超精華的職場帖示寫在上面， 隨身攜帶， 3年為一個階段。
11．學會主動分享
把學到的有用的知識、經驗、技能和體會等及時總結分享給同伴， “臺上一分鐘， 台下十年功”， 很有助於鞏固自己的收穫。
12．每天職業著裝
每天的職業狀態預示著美好的開始， 從步入職場的第一天開始養成著職業裝的習慣， 會很快脫穎而出。
職場大忌：體味、口味， 白襪子， 黑絲襪， 超短裙， 涼鞋， 無領無袖， 誇張配飾， “大白臉”， 卡通隨身帶（沒完成職業心理斷奶）等。
