一、自信
無論你是經理、主管還是職場新人, 首先要有自信, 對自己充滿信心。 有自信的人, 堅信只要我努力, 一定可以獲得成功!昂首挺胸面對人生!沒有自信的人, 心中缺了主心骨, 患有自卑心理, 老覺得自己不如人, 懼怕和人打交道, 低頭哈要見人矮三分!遇到困難時, 有自信的人會把困難看成向“彈簧”那樣, 坦然面對, 攻克 困難, 靠自信贏得別人的尊敬!沒自信的人, 遇到困難怨自己倒楣, 躲著困難走, 見困難就低頭, 自己對自己沒有信心, 讓別人也瞧不起你!人, 只有自信, 才會體 現存在的價值, 才會發現自身的潛能!讓我們時刻擁有自信,
二、微笑
人與人之間的關係就像一面鏡子, 你美好的對他微笑, 他會還你燦爛的笑容。 人之間的交流首先是面孔和眼神的交流。 在生活的每一天清晨, 當你把煩惱丟在角落 裡, 帶著發自會心的微笑起床、上班時, 面對每一個人時, 你會發現大部分人都是和藹可親的, 還給你更燦爛的笑容, 並會一點點化解心中角落裡的那些煩惱!認 識, 從微笑開始;交流, 從微笑開始;合作, 從微笑開始;和解, 從微笑開始;當你微笑的對待世界、對待大家、對待每一天時, 你會發現:成功, 從微笑開始;幸福, 從微笑開始!
三、實幹
不經歷風雨, 怎能見到彩虹;不拼搏奉獻, 怎能獲得回報?實幹,
四、誠信
做人要誠實, 靠謊言、賣弄技巧得到的“同事友情”是不會長久的。 做人要守信。 沒有信譽是不會有真正的朋友的。 做人要厚道。 防人之心不可無, 害人之心不可有 啊!害人其實就是還自己!
五、虛心
“三人行, 必有我師”、“虛心使人進步, 驕傲使人落後”, 古今偉人們教的都是顛撲不破的真理啊!人無完人, 即便你是名校之“天之驕子”, 還是“至高無上” 的總經理, 都是如此。 管理者的一個重要任務, 就是發現下屬的長處, 並把它放到適合發揮他的長處的合適位置,
六、心態
持久的、真摯的微笑, 來自良好的、平和的、健康的心態。 讚賞“人之初, 性本善”的人, 具備這種良好的心態, 把員工當成“內部客戶”, 再加上行之有效的科學管理, 企業必會健康發展。 而把員工當成“刁民”或“打工仔”是不會有良好的心態的, 企業是不會有大的起色的。 保持積極的、平和的心態, 就是良好的、健康的 心態。 檢驗的方法很簡單:遇事往好的方面想。