有人把職場比作硝煙彌漫的戰場， 強者如炮彈， 弱者如炮灰。 也有一種炮灰是這樣煉成的， 像《天下無賊》裡的傻根喊出“誰是小偷， 出來讓我看看”一樣， 喊出“誰是炮彈， 向我開火”……職場專家指出， 炮灰也有自己的生存之道。
以為沒炮彈， 結果成炮灰
在某貿易公司銷售部就職的小孔， 今年初初入職場。 儘管圈子裡有工作經驗的朋友告訴他， 工作了不比在學校， 對別人要多點戒備之心， 可他全然不顧， 說話做事都是隨心所欲， 對職場法則充耳不聞， “什麼辦公室搞“潛伏”， 什麼杜拉拉“升職記”， 聽著我都累， 公司裡哪有那麼複雜？”
一次幾個同事在食堂閒聊， 說到公司裡一些人事紛爭， 順便提醒小孔遠離紛爭別淪為“炮灰”， 沒想到小孔冒出一句：“誰是炮彈？向我開火。 ”他這話很快傳遍公司， 公司裡一個別人都不敢惹的部門領導盯上了小孔。 後來， 在這位領導的“特殊照顧”下， 小孔幹了兩個月後就離職， 當他自己栽了跟頭才知道職場裡真的有炮彈。
記者在採訪中還發現了另一種以犧牲者自居的炮灰， 但不同的是， 他們覺得誰都是炮彈。 獎金拿低了， 他說發給自己的是最低的；別人偶爾請他幫忙倒個水， 他覺得別人都在欺負老實人；挨領導批了， 他也不從自身找問題， 覺得是同事給自己穿了小鞋。 時間久了， 周圍的人慢慢習慣於把他們當炮灰，
原想做炮彈， 反倒成炮灰
在一家私營企業工作的小梅， 談起職場炮灰的經歷也是心有餘悸。 小梅大學裡成績優異， 應聘這家公司， 同學都覺得是大大地屈才。 入職後， 小梅工作表現非常突出。 可是一個年長的同事卻處處跟她過不去， 工作中經常故意找茬， 這讓小梅心裡十分氣不過。
小梅找到了領導， 她以為自己不會是“一個人在戰鬥”， 一定會有盟友來支援。 結果， 當她真的衝鋒時， 卻發現大家都隱身而去， 到最後她成了炮灰， 被指責不會處同事關係、太自我。 小梅後來知道， “站出來捍衛權利”這樣的壯舉不是誰都可以做的。
學會成長， 要堅強與忍耐
職場專家分析， 職場新人之所以容易成為炮灰，
專家指出， 成為炮灰並不可怕， 要學會在炮灰中成長。 首先是調整好自己的心態， 對自我有正確的認識， 不要急於表達自我， 而是應先熟悉環境， 好好觀老人眼色行事， 扮演好自己新兵的角色， 然後慢慢改變， 爭取群眾基礎。 在這個過程中， 需要堅強與忍耐， 通過觀察去學習， 讓自己儘快成長為一個社會人。 當然， 同時也應該保留一些自我和個性， 做一個成熟的自我。
炮灰， 比喻被強迫參加非正義戰爭去送命的士兵。 在職場意為在現實激烈競爭中被淘汰的個體或者組織，
