這個社會是由人組合而成的,
所以我們人生活在這個社會上,
就必須跟人相處,
無論是跟家人,
朋友還是同事,
人際關係變成了我們必須且非常重要的人生課題。
而與同事之間的相處又是占著大部分時間,
而且跟同事之間的相處卻也關係到你的工作,
你的前途。
所以接下來告訴大家如何正確處理職場上的人際關係。
生活小常識
健康小常識
對同事――多理解慎支持 健康養生
在辦公室裡上班,
與同事相處得久了,
對彼此之間的興趣愛好、生活狀態,
都有了一定的瞭解。
作為同事,
我們沒有理由苛求人家為自己盡忠效力。
在發生誤解和爭執的時候,
一定要換個角度、站在對方的立場上為人家想想,
理解一下人家的處境,
千萬別情緒化,
把人家的隱私抖了出來。
任何背後議論和指桑駡槐,
最終都會在貶低對方的過程中破壞自己的大度形象,
而受到旁人的抵觸。
同時,
對工作我們要擁有摯誠的熱情,
對同事則必須選擇慎重地支持。
支持意味著接納人家的觀點和思想,
而一味地支持只能導致盲從,
也會滋生拉幫結派的嫌疑,
影響公司決策層的信任。
健康知識
對朋友――善交際勤聯絡
俗話說得好:樹挪死,
人挪活。
在現代激烈競爭社會,
鐵飯碗不復存在,
一個人很少可能在同一個單位終其一生。
所以多交一些朋友很有必要,
所謂朋友多了路好走嘛。
因此,
空閒的時候給朋友掛個電話、寫封信、發個電子郵件,
哪怕只是片言隻語,
朋友也會心存感激,
這比邀上大夥撮一頓更有意義。
我有個朋友在一個大公司一時難展才華,
心情鬱悶。
朋友得知後,
邀他到一家略小的企業試試,
結果如魚得水,
半年之內就榮升部門主管,
這就是交朋友的好處。
一個電話,
一聲問候,
就拉近了朋友的心,
如此親切的朋友,
有好機會能不先關照你嗎?
在我們的工作生活中,
處處都有競爭對手。
許多人對競爭者四處設防,
更有甚者,
還會在背後冷不妨地“插上一刀踩上一腳”。
這種極端,
只會拉大彼此間的隔陔,
製造緊張氣氛,
對工作無疑是百害無益。
其實,
在一個整體裡,
每個人的工作都很重要,
任何人都有可愛的閃光之處。
當你超越對手時,
沒必要蔑視人家,
別人也在尋求上進;當人家在你上面時,
你也不必存心添亂找茬,
因為工作是大家團結一致努力的結果,
“一個都不能少”。
無論對手如何使你難堪,
千萬別跟他較勁,
輕輕地露齒微笑,
先靜下心幹好手中的工作吧!說不定他仍在原地怨氣,
你已完成出色的業績。
露齒一笑,
既有大度開明的寬容風範,
又有一個豁達的好心情,
還擔心敗北嗎?說不定對手時早已在心裡向你投降了。
夏季養生
向競爭對手――露齒一笑
在我們的工作生活中,
處處都有競爭對手。
許多人對競爭者四處設防,
更有甚者,
還會在背後冷不妨地“插上一刀踩上一腳”。
這種極端,
只會拉大彼此間的隔陔,
製造緊張氣氛,
對工作無疑是百害無益。
其實,
在一個整體裡,
每個人的工作都很重要,
任何人都有可愛的閃光之處。
當你超越對手時,
沒必要蔑視人家,
別人也在尋求上進;當人家在你上面時,
你也不必存心添亂找茬,
因為工作是大家團結一致努力的結果,
“一個都不能少”。
無論對手如何使你難堪,
千萬別跟他較勁,
輕輕地露齒微笑,
先靜下心幹好手中的工作吧!說不定他仍在原地怨氣,
你已完成出色的業績。
露齒一笑,
既有大度開明的寬容風範,
又有一個豁達的好心情,
還擔心敗北嗎?說不定對手時早已在心裡向你投降了。
生活小竅門
對下屬――多幫助細聆聽
在工作生活方面,
只有職位上的差異,
人格上卻都是平等的。
在員工及下屬面前,
我們只是一個領頭帶班而已,
沒有什麼了不得的榮耀和得意之處。
幫助下屬,
其實是幫助自己,
因為員工們的積極性發揮得愈好,
工作就會完成得愈出色,
也讓你自己獲得了更多的尊重,
樹立了開明的形象。
健康養生
而聆聽更能體味到下屬的心境和瞭解工作中的情況,
為準確回饋資訊、調整管理方式提供了詳實的依據。
美國一家著名公司負責人曾表示:當管理者與下屬發生爭執,
而領導不耐心聆聽疏導,
以至於大部分下屬不聽指揮時,
我首先想到的是換掉部門管理者。