如何處理職場意見

在職場內， 切勿自以為是， 固執衝動， 因這種剛愎自用的性格， 必定令你處處碰釘， 甚至被同事們孤立。  
固執己見 妨礙進步 
與職場同事合作交往， 有很多人都希望別人接受自己的意見， 因為大部分人都會認為自己的想法是對的！有了這種想法， 就會令自己失去了改進的機會， 並且在通往成功的路途上設下了障礙。  試想想在工作會議桌上有一盆植物， 大家圍坐在會議桌旁， 相信每一個人所看到的植物都不一樣， 理由是大家所看到的角度都不相同。
“職場意見”也有同樣道理， 對事物看法不一樣是合理的，

理由在於不同人有不同的背景、文化修養、客觀環境、價值觀念、工作目標等各種因素， 而我們就是靠這些因素來決定我們的意見， 固執己見， 就只會令自己無法成長進步。
當你認為自己的意見是十全十美的時候， 便失去聽取別人意見的意向， 實際上， 世界上沒有十全十美的事情或意見， 而你的自以為是只會令自己築起了一道自我防衛的圍牆， 結果沒法子快樂地與人共事， 漸漸被同事孤立。  
集思廣益 成就大業 
固執己見是一種消極的表現， 反而心胸廣闊才是應有的處事態度， 如何處理職場意見及聽取別人的看法， 取決於自己所作的選擇。  事實上， 我們每一天的想法都會改變， 理由是每一天都不一樣， 而且情況每分鐘也在改變， 只要你學會尊重別人， 大家都可以有發言權， 有發表與你意見不相同的機會， 那麼就是自己仔細去分析和考慮的時候， 有時候自己也會有疏忽， 亦有不周詳的地步， 能夠集思廣益， 並且勇於改變， 才是大將之才。  
勇於接受同事們的不同意見， 敢於檢視自己的不足之處， 加上用心聆聽及分析， 才可以真正採納不同的意見， 成就大業。