向猩猩學習5條職場規則

博弈無處不在。 無論是在繁茂的非洲叢林， 還是在高聳的寫字樓裡， 都存在基本的生存法則。 最新科學研究發現， 大自然裡的規則與人類社會有著驚人相似之處。 如果能深諳猩猩的這些生存規則， 白領們可能更易在職場獲得成功。
第一條法則源自美國科學家的一項實驗。
科學家訓練猩猩使用碎石作為貨幣來交換食物。 但食物有貴賤之分， 一小片黃瓜為廉價品， 葡萄則屬誘人的高級貨， 需要更多的石子才能交換得到。 在猩猩能區別黃瓜和葡萄的身價後， 科學家就進行試驗， 以觀察它們對不公平待遇的反應。 科學家先讓兩隻猩猩幹同樣的活， 完工後獎給其中的一隻黃瓜， 另一隻給它葡萄。 結果只拿到黃瓜的猩猩馬上罷工， 拒絕再幹活。 這樣的反應同人類如出一轍。 如果人們感到自己沒有得到應有的待遇， 也會罷工以示抗議。
法則二是， 一定與上級處好關係。
在猴子、猩猩和其他靈長類動物身上的實驗發現， 能獲得上級好感的動物， 總能在競爭中得到更多優待。
法則三是， 不要心懷怨恨。 猩猩在打架後會擁抱親吻。
法則四是， 一定做個有團隊精神的人。
猩猩們普遍喜歡與善於合作的同族呆在一起。 對於人們來說， 就是要有愛心， 還要學會表現出來。
最後一條法則是給老闆的提示， 即一定要做個與人為善的領導。 科學家經觀察發現， 猩猩中粗魯的領導者總是得通過不停地鬥爭以保住自己的地位， 而領導者如此行事將增加其他猩猩的被壓迫感。