“兩個星期前， 我和一位很好的同事S說了一段部門經理的八卦， 結果這周部門經理就開始不斷給我穿小鞋。 ”在某IT公司供職的Maggie近日頗為煩惱， 因為傳了那段八卦， 公司一年一度的旅遊， 她被安排到了和新人一組， 顯然——旅遊線路和沿途吃住都要差許多。 更讓Maggie擔心的是， 只要經理懷恨在心， 接下來不知道還會有什麼壞事在等著她。
每一條八卦都會有風險
像Maggie這樣對職場八卦誠惶誠恐的白領還真不在少數。 記者在網上隨機採訪了幾位不同行業的白領， 大部分人都對八卦二字抱著“聽聽可以， 傳播危險”的態度。
那麼， 專家又是怎麼看的呢？人力資源專家錢先生告訴記者， 企業是社會的縮影， 你身在其中， 難免遭遇各路八卦。 連比爾·蓋茨都曾告誡他的員工“不要在背後議論領導”， 可見， 職場八卦與企業本身的文化、規模等都是毫無關係的。
像Maggie這樣， 對好朋友傳了一條領導的八卦， 儘管她足夠自信好朋友不會直接向領導打小報告， 但好友的好友呢？誰又能保證繞個彎最終不會傳到當事人的耳中？所以傳播八卦好比在進行高風險投資， 你在獲取一吐為快的快感和聽眾仰慕的同時， 也要考慮會不會因此把成本都虧進去了。
先要學會管好嘴巴
職場八卦可謂包羅萬象， 比如某人是如何被提升的， 某人是因何離職的， 某人是如何伸手跟領導要錢的， 某人又是如何成為眾人的“叛徒”的。 不僅如此， 你所瞭解的八卦還不僅限於你的公司， 無意中， 你還知道你的好朋友的上司離婚了， 你業務單位的某位元高層被競爭對手策反了……
錢先生提醒職場新人， 對於大多數八卦， 充耳不聞是最好的辦法。 所謂流言止于智者， 聰明的人不光能識破許多八卦的真假， 還能適時地閉上嘴巴。
“很多職場八卦都來自領導的辦公室， 如果他們自己不說， 誰會知道呢？而且你很快就會發現， 你聽到的故事會有N個版本，
利用八卦梳理同事關係
不過專家也提醒， 閉嘴雖然能解決大多數問題， 能把職場風險指數降低到最低， 但並不是處理八卦唯一或者最好的辦法。
“八卦二字雖然聽起來貶義意味十足， 但事實上它也不是一無是處。 如果你剛到一個新公司， 你很快會發現， 總有一些公司話題是眾人的議論的焦點。 如果你不儘快瞭解一些八卦你甚至有被排斥的感覺。 當然你如果遇到‘好心人’， 很快將過去、現在以及將要流行的八卦統統告訴你， 那你就可以迅速地跟大家打成一片。
“此外， 八卦一定程度上還是同事間親疏關係的晴雨錶。 如果一個平常關係淡薄的同事， 突然跟你講了一段鮮為人知的八卦， 那麼很可能就表示， 他希望拉近你們之間的關係；而如果一個同事從來不跟你分享她所知道的八卦， 而你也知道她很樂意跟別人談論， 那麼說明你們之間的關係就很一般。 ”
所以從這個角度出發，
錢先生也建議，
對於一些無傷大雅的職場八卦，
可以適度與同事分享。
同時也可以利用同事傳來的八卦為自己的人際關係做一些梳理，
尋求在職場的自我保護和突破。
