職場新人：你的心態畢業了嗎？

迷信辦公室政治

“辦公室政治”是職場的重頭戲， 將來我也需要和同事天天上演“宮心計”。

解讀：“辦公室政治”， 有時可能是小而大之了， 其實說到底， 也就是如何與人相處的問題。 從某種程度上來說， 人際關係的處理能力(也可稱之為溝通能力)和你的工作能力， 有時候就像是天平的兩端， 任何一端的不平， 在利益至上的現代企業中， 都會阻礙你的職業發展。 尤其對於初入職場的單純新人， 往往會遇到人際關係的不適， 不論是過於排斥， 還是過於迎合， 都不是一種合適的方式。

學會人際交往是在這個社會上生存不可或缺的技能，

只不過有些人因為利益驅使， 過於玩弄人際關係， 從而形成了所謂的“辦公室政治”， 讓人談之色變罷了。

盲目展現能力

剛進單位， 我當然要“鋒芒畢露”， 抓住每一個表現機會讓老闆記住我。

解讀：一些初涉職場的人才， 往往會急於顯露一下自己的才能和實力， 盼望儘快得到他人的認可和刮目相看， 因而表現得鋒芒畢露、急於求成， 這實際上也是很不可取的。 這樣做的後果是， 不僅會給人一種自高自大的印象， 更主要的是會使你過早地成為人們的競爭對手， 倘若你沒有厚積薄發的底牌， 一旦成為強弩之末， 那只有被人嗤之以鼻， 逐出場外。

眼高手低

我少說也是一個本科生， 怎麼老讓我做打雜的事呢？！

解讀：許多剛參加工作的畢業生普遍感到， 自己不被領導重視， 每次分配任務都只能擔當一些小角色。 從企業角度來說， 也往往不敢把重要的任務交給新人， 而更願意交給接受過3年以上磨煉的員工去辦。 其實從低做起， 是職場第一法則。 如果你作為公司老闆， 你願意放手給一個剛畢業的熱血青年擔任一個重要項目的負責人嗎？新人如果能夠保持一種時刻學習的心態， 多做少說， 不僅能夠從經驗豐富的前輩中學到東西， 也能因為謙虛的姿態更快地融合到團隊中去。

過於斤斤計較

大家欺負我是新人， 什麼事都叫我幫忙， 我除了本職工作以外什麼也不打算做。

解讀：在學校時， 你可能只要做好自己的功課， 埋頭學習，

就是一個“好學生”。 但當你踏入職場， 你面對的是整個社會， 你不再單單是你“自己”一個人， 你更是其他人的“下屬”、“同事”、“夥伴”， 你是整個社會網群中的重要環節， 因此你不可能把自己孤立起來。 對於同事的請求， 在不影響自己的工作前提下， 建議還是多接受。 雖然有時會超出你的職務範圍， 但這是一個很好的學習機會， 也是增加同事感情的好機會。 因此不要吝嗇你的時間和精力， 現在多吃一點“虧”， 日後的路會更好走。

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