人非聖賢， 孰能無過？每個人都或多或少有些壞習慣。 一些平時無傷大雅的壞習慣， 也許會給你的職場生涯帶來負面影響。 美國“福布斯”網站近日邀請多位專家， 總結出可能讓你丟掉工作的10個壞習慣。
1。 辦事拖拉。
美國德克薩斯大學人文研究中心主任凱薩琳·布魯克斯博士表示， 拖拉影響個人效率， 還連累同事陪你加班， 讓人反感。 一旦無法按期完成， 你就是眾矢之的。
2。 撒謊造假。
暢銷書《安然度過個人危機》作者斯特恩斯博士說， 假文憑、編造遲到理由、剽竊創意、虛開發票等行為會給你的職業生涯畫上一個悲慘的結束字元。
3。 情緒消極。
經常傳閒話或發牢騷的人會散佈消極情緒， 影響團隊士氣， 容易被老闆辭退。
4。 經常遲到。
職業規劃師洛蘿克珊·皮普羅博士認為， 經常遲到會給人留下懶散的不良印象， 也是對同事不尊重的表現。
5。 流覽無關網頁。
上班時流覽社交、購物、遊戲等無關工作的網頁是老闆們都忌諱的一點。
6。 言辭粗鄙。
辦公室裡， 言談舉止應得體。 邏輯混亂和滿嘴粗話都給人缺乏教養的印象。
7。 “孤狼綜合征”。
孤軍奮戰不是好習慣， 與職場生活格格不入。 不合群的員工很難成功， 而善於合作的員工更可能成為職場贏家。
8。 愛發脾氣。
遇事大發雷霆是抗壓能力差和缺乏工作責任的表現。
9。 缺乏效率。
工作雜亂無章、磨洋工和廢話連篇等都會讓你成為效率極低的員工。
10。 缺乏禮貌。
“請”、“謝謝”、“對不起”等禮貌用語看似簡單， 但在職場生活中卻發揮著重要作用。 忽視禮貌， 必然給人留下粗魯的印象。
