畢業季即將到 教你如何樹立正確的求職心理

轉眼間， 又快到畢業季， 有很多大學生拿著很好的學校的畢業證書卻找不到工作， 小編在這裡告訴你， 其實原因並不是在於你們的能力不行， 而是你們找工作時抱著的心態是錯誤的。 你們都有著不良的心理， 所以才阻礙了你們就業。 那麼有哪些心理是找工作時不能抱有的呢？小編找到了影響你就業的六種不良心理。 下面逐一介紹：

1.攀比心理

在這種心理作用下， 即使有些單位非常適合自身發展， 但因某個方面比不上同學選擇的就業單位， 就彷徨放棄， 事後卻後悔不已。 小王就是這樣的一個典型，

她在班上成績拔尖， 一直希望自己能找到很好的工作， 本來在年後的“雙選會”上， 已經有單位看上了她， 她也覺得還不錯， 但是， 當她聽說同班小李找了一家外資公司， 待遇好， 發展空間大， 她覺得小李平時什麼都不如自己， 自己一定能找到比她更好的， 於是， 她毅然拒絕了那家單位， 可後來， 她高不成低不就， 再也無法找到合適的工作。

2.盲目求高心理

部分大學生單向考慮自己的就業理想， 要求用人單位十全十美， 工資、福利、住房、地理位置、工作環境及日後的發展空間， 無不在其考慮之中， 卻忽視了如此完美的單位能否接納自身。 小宋平時在班裡表現平平， 但是， 她一向心高氣傲， 認為自己這所學校還不錯， 用人單位一定會搶著要自己的，

所以挑三揀四， 這山望著那山高， 結果哪座山也沒爬上去。

3.不平衡心理

部分大學生或因自身綜合素質和能力不足， 或因時機把握不准而找不到理想的工作單位， 但這些大學生往往不能正確地找出癥結所在， 反而怨天尤人， 認為老天對自己不公， 從而產生不平衡心理。

4.自卑心理

小劉因所學專業不景氣；並且自己專業知識、專業技能及綜合素質不如其他同學， 再加上因求職屢次受挫， 產生強烈的自卑感， 並進而轉化為自卑心理， 發展到害怕求職， 不敢面對招聘者， 這樣， 更無法找到工作了。 有這種心理的大學生往往沒有信心和勇氣面對用人單位， 不能適當地向用人單位展示自身的長處， 從而嚴重影響了就業與擇業。

5.自負心理

部分應屆大學畢業生因所學專業緊俏， 或因就讀學校為名牌學府， 或因自己無論專業知識還是綜合素質都高人一籌， 或因被不少用人單位垂青， 這個單位不順眼， 那個單位也不如意， 從而錯過不少適合自己發展的用人單位。

6.依賴心理

有部分應屆大學畢業生， 雖然接受了四年大學教育， 但在很多事情上還是缺乏應有的分析和解決問題的決策能力。 在擇業就業時， 對一個單位是否適合自己， 往往不是憑自身思考來決斷， 而是依靠父母師長之意、師兄師姐之言進行取捨， 表現出較強的依賴心理。

當你想找工作時應該抱著一個良好的心態， 當你求職失敗時應該反省一下自己是否是抱著以上六個心態去的。

如果有這些心態， 應該去調整， 因為這些心態是影響著你就業的最大因素。 如果一直有著這些心理去找工作， 那麼想找一個好工作是很不容易的。