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職場牢騷要怎麼發?

我怒氣衝衝地去找輔導員。 輔導員看到我一點也不意外, 說, 這次考評, 不僅論成績, 而且還要考核平時的表現, 尤其是個人心態。 很多同學反映你的牢騷和抱怨太多了, 不符合一個優秀學生的標準, 所以班委會討論後決定取消你的獎學金資格……

輔導員的一番話, 像一記炸雷撞擊著我的心。 我先是詫異, 繼而憤怒, 接著是羞愧, 我的臉陣陣發燒, 到最後竟低到了胸口不能再低的地方。 輔導員拍拍我的肩膀, 語重心長地說, 回去好好想想, 相信明年你依然會拿到獎學金。

我一言不發退出了輔導員的辦公室,

那一刻, 我感到全世界都在嘲笑我、奚落我, 讓我無地自容。 對輔導員的話, 我幾乎沒有反駁的餘地, 因為我的確就像輔導員說的那樣, 愛發牢騷, 愛抱怨, 同學們都叫我“牢騷鬼”。

發發牢騷也是問題嗎?那一整天, 我都被這個問題糾纏不清, 我從來沒有意識到, 牢騷也會影響到我的生存大計。 那天晚上, 我沒有吃晚飯就滾到床上苦思冥想。 我在同學們的心中究竟是怎樣的一個人?

我想起, 我的家境貧寒, 所以常常抱怨命運不公;班級組織活動, 我就抱怨這些亂七八糟的事耽誤了我的學習;學校的一切事情, 我都悉數抱怨過, 什麼輔導員這件事處理得不好嘍, 班長哪句話說錯嘍, 同學們上課都不認真做筆記嘍, 甚至於廁所太髒嘍,

伙食太差嘍, 學校太閉塞嘍……

上至國家大事下至吃喝拉撒, 我從來都是不合作、不屑與不滿的態度, 走到哪裡都在牢騷, 都在抱怨, 在寢室說, 在班會上說, 吃飯的時候說, 學習的時候還在說, 牢騷與我形影不離。 想到這裡, 我越發輾轉反側難以入眠, 我沒想到自己竟然是這樣一副模樣, 這樣愛發牢騷的人, 同學們怎會忍了那麼久。

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第二天早晨, 我簡直沒臉起床了, 在被子裡蒙頭睡到中午, 起床時, 我已經決定, 從今天開始, 我要徹底改變。

我發誓以後一定要閉緊嘴巴, 不要隨便說話。 這樣做的確有些賭氣的味道。 這種實踐在開始幾天顯得頗為艱難, 我常常把牙齒都咬酸了, 愣是沒讓牢騷溜出口。 這對於我無疑是種酷刑, 要知道,

我可是最愛說話的呀。

一個月之後, 我覺得自己能夠閉上嘴巴了。 當閉上牢騷嘴之後, 我發覺我能夠空出腦子來觀察身邊的事情, 進而發現, 並不是所有的事情都是發發牢騷就可以解決問題的, 牢騷只是消極情緒的發洩, 只會將不滿情緒加劇, 惟有尋找解決問題的途徑才是積極的態度。

我開始琢磨該怎樣發發正常的牢騷。 只要抱著解決問題的心態, 你就發覺實際上沒有什麼牢騷可發了。 每當遇到了不滿的事情, 我都不會輕易發表意見, 總是首先在腦子裡想一想, 這件事值不值得牢騷?發了會起多大作用?如果只是抱怨, 那就趕緊閉嘴;如果說出來, 能夠得以改善, 那就找能夠解決問題的人去說。

這樣的思考非常有作用,

逐漸我變成了一個積極樂觀的人, 原來那時刻散播消極情緒、牢騷滿腹的人不見了。

工作以後, 我也有良好的習慣, 同事們很少從我嘴裡聽到牢騷和抱怨, 他們看到的是一個不輕易發表批評意見的勤勞的同事, 我贏得了人品良好的美譽, 同事關係一直很好。 很快, 我得到了重用。

現在想來, 良好的心態並不是天生就有, 任何珍珠都要經過漫長的磨煉才開始晶瑩發光, 生活給了我教訓, 也會給我收穫。

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這樣發牢騷

生活中, 我們常常採用這種直接的方式, 不管三七二十一, 牢騷、怨言脫口而出。 情急之下, 難免會有不適之詞。 於是有些人可能會被你的怨言弄得滿頭霧水, 內心生厭, 而真正惹惱你的人卻如沒事兒一般,

牢騷之後, 一切依舊。 殊不知, 牢騷也有藝術可言。 如果你想讓自己的牢騷話有所值, 不妨留意一下專家的意見:

1、不要急於發表意見;

2、不要不分場合不分時間亂髮;

3、想一想為什麼要發?發了會解決問題還是加劇不滿情緒?

4、如果只是發洩情緒, 就找一個沒人的地方罵罵人唱唱歌什麼的;

5、如果想解決問題, 請務必找個關鍵人物, 以平和的態度把問題反映出來, 請對方解決;

6、如果已對某事發過一次牢騷, 也受到了對方的重視, 就不要再提此事;

7、把牢騷說出來, 不要只掛在臉上;

8、用諷刺、抱怨的語氣就是牢騷, 注意多用委婉、商量的語氣, 把牢騷變成建議。 如“你為什麼把腿放在我桌上?”不妨改為“請你把腿拿下來好嗎?”

請注意:在合適的場合、對合適的人發牢騷, 千萬不要把牢騷掛在嘴上。合適的牢騷會令你贏得好人緣;蔓延的牢騷將會令所有的人都對你退避三舍。

千萬不要把牢騷掛在嘴上。合適的牢騷會令你贏得好人緣;蔓延的牢騷將會令所有的人都對你退避三舍。

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